- 仲華沒說話,他在等著丁長生下面的話。

"董事長長的意思是,安保部是個重要的部門,要是被耿長文搞的一手遮天,這不好,對湖州良好的治安形勢不利,現在湖州的形勢剛剛有了點好轉,不能再出什麼意外了,所以,安保隊伍的建設要抓好,這是刀把子,必須攥在市公司董事會的手裡,我向他推薦了現在偵查隊的隊長劉振東同誌擔任主管刑偵工作的副部長"。丁長生不著痕跡的說道。

有些話隻能點到為止,不能說的太明,這是職場上不成文的經驗。

說的太明瞭就成了直接的交易了,但是明明知道這是交易,可是含蓄的國人還是願意在相互的猜測中完成,不喜歡國外那種你怎麼樣,我就怎麼樣的明白方式。

仲華應該是明白丁長生的意思了,話說到這個份上,仲華要是想支援丁長生,一句話的事,在司南下提出這個人選時,同意就是了,可是如果丁長生不打個招呼,那麼仲華很可能就會提出自己的人選,誰都知道安保部就是地方的禦林軍,誰都想著掌握權力。

在用人的問題上,向來都是你有的你道理,我有我的道理,但是不容否認的是,這種道理有時候看起來是道理,可是有時候就是交易和腐敗,而且涉及到用人的腐敗更是像艾滋病一樣,無藥可解,一旦沾染,就喪失了任何的免疫力,任何的細菌都可以入侵,而且還會不斷的傳染其他人。

社會發展了這麼多年,從三皇五帝到如今,每個朝代都有自己的用人製度,但是那些製度真的管用嗎有了製度沒人執行等於沒有,有了製度沒人監督依然是等於沒用,任人唯賢提了幾千年,可是這個‘賢’的標準是什麼,依然沒有統一的標準,到目前為止還是仁者見仁智者見智。

劉振東就一定是最合適的人選嗎不一定,湖州市公司,湖州市公司下面的其他分部有沒有比劉振東更厲害,更適合主管刑偵副部長這個職位的人呢肯定有,而且可能還不止一人,可是那有什麼用,丁長生認識他們嗎不認識,丁長生和他們有什麼關係嗎沒有,那丁長生肯定是不會推薦他們的,這就是現實。

"嗯,我知道了,對了,你們新興項目區給我指定一個人,專門負責和我的人對接你們新興項目區領導作風整頓的問題"。

"行,謝謝領導給我們這個機會,我們一定把這個試點辦好,把新興項目區的領導作風提上一個新台階"。丁長生明白了仲華所謂‘知道了’的意思,看來是同意了,那自己的工作也就做到頂了。

丁長生出了門,上車後看了一下手機,陳東已經把定好的地址發到了他的手機上,讓他沒想到的是,當他到了約定的茶樓時,監察部的辦公室主任江天荷也在,這倒是讓丁長生吃了一驚,看來這倆人的關係真的是不一般啊,這個小娘們還時不時的撩撥自己,看來以後要小心點。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁