-"是,董事長！"

吳副總激動的道："我絕對公平公正的執行你的命令,保證絕對不會存私心。"

葉麟交代的任務,權力太大了。如果吳副總有私心的話,可以獲得極大的好處,但是他不想辜負了葉麟對他的信任。再說了,他這些年在集團一直是被排擠的狀態,也幾乎沒有什麼親信可言了。

即便有幾個平時關係好的人,也是興趣相投,都是認真工作的,加以提拔也不是私心,而是舉賢不避親。

葉麟點點頭,"去辦吧。"

當吳副總把人員數據統計出來,看過之後,自己都有點不敢執行了。

能夠被提拔重用的員工,隻有十分之一不到,留待觀察的,已經儘量的放寬標準了,可還是隻占到十分之三。也就是說,一次性要直接開除五分之三的人！

這樣一來,集團一下子就被抽走一多半的人。

吳副總沒有這麼大的魄力。

吳副總把數據報給葉麟,遲疑的道："董事長,這……是不是重新考慮一下"

葉麟直接道："沒什麼好遲疑的,就按之前說的,直接開！"

那些在被開除陣營的人,全都聚集起來,在門外喊道："董事長,留下我們吧,保證會好好工作的。"

"以前那是沒有辦法,我們也迷失了,以後我們絕對不會了,好好工作。"

葉麟嗬嗬冷笑,不會因為他們幾句話就意誌鬆動。

這些人說的似乎自己能改過自新似得,可是,很多管理層都是靠關係上來的,他們本身能力不足,怎麼做好還有很多人骨子裡就是滑頭,本性就是壞的,能指望他們變好寧願相信豬能上樹,這些人的話也不能相信。

葉麟斷然的道："我並沒有不近人情的一刀切,要不然也不會劃分出留待觀察的一群人,可是你們這些人,要麼沒有能力,要麼就是老鼠屎和蛀蟲,留下你們,才是損害公司。必須開除,我一個不要！"

這些人臉色一變,看到葉麟如此堅決,知道求饒沒有希望,於是開始威脅。

他們抱著法不責眾的心態,開始叫囂道："嗬嗬,我看你太年輕太單純了,誰年少無知的時候,都想大刀闊斧的改革,可是由於太幼稚,都會考慮的不全面。你想過沒有,一下子開除一多半的人,集團立刻就癱瘓了,還怎麼運作

我看你上哪裡找那麼多人填補進來。我猜你會說可以去招聘啊,缺工作的人那麼多,不信找不到員工。但是你這麼想,就說明你是一個小白,那些剛走出校園的畢業生他們會什麼,如果沒有老人帶,他們根本無法投入工作。

我勸你還是留下我們,給我們一個機會,也給你自己一個機會。别好不容易得到公司,接著就由於無法運營而倒閉了。"

吳副總雖然討厭這些人,但是也不得不承認,他們說的是事實。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁