-

w吃完午飯,趙原在附屬醫院帶著幾個潛力不錯的醫生做了幾台手術。

這幾個醫生都是附屬醫院重點培養的資深主治,年齡與趙原差不多。

甚至有一兩人,趙原的印象深刻,當初在學校時代便是風雲人物,進入附屬醫院之後也被委以重任。

當時趙原跟他們相比,顯然是一個地上一個地下,否則自己也不會被"外派"到天華實習了。

然而,多年不見,他們竟還是主治！

醫生在主治的級别屬於青黃不接的階段,手術會做,但做得沒那麼穩定,信心也不足。

但遇到特殊情況,他咬咬牙還是能頂上去。

在這個時候,他們會被任命為某個科室手術室的負責人,一年沒什麼事情,基本别想著回家,不用門診,一門心思待在手術室裡等手術或者做手術,稍微有點潛力的,一年之內就變成無所不能的老醫生了。

這放在外界來看屬於反人類的工作,但在醫生尤其是外科醫生是必須經曆的煉獄場,絕不亞於修仙小說裡,弟子入凡塵曆練,需要經曆各種磨難。

儘管工作強度極大,但很多主治巴不得早點進入這個環節,因為競爭對象太多,你晚一步就被别人領先,晚兩步就徹底退出第一陣營。

趙原指導一個主治醫生,做了一台胃大切手術。

周英雖然主攻胸外,但可以比他做得要細膩,術野處理得一塌糊塗,關鍵他的指導醫生跟瞎子一樣,還在各種誇自己的學生基本功紮實。

人的醫學天賦是有差異的。

不過,儘管對方的手術做得不行,但趙原還是違心勉勵了幾句。

但周廣臣始終鐵青著臉,沉默不語,他對趙原太瞭解,如果手術結束,給你幾句乾貨,讓你受用一輩子,那說明趙原覺得這個主刀是可造之材。

但趙原說的都是場面話,說明這個號算是練廢了。

等趙原返回酒店,周廣臣喊來普外主任,眉頭緊鎖,無奈道,"今天的副主任候選人得重新考慮,你們實在找不到好苗子,那就再等等,沒必要實力不行,非要揠苗助長。"

普外主任驚訝,"手術不是做得挺好嗎趙院士的評價很高啊！"

周廣臣沒好氣道,"他故意說反話,你難道聽不出來嗎他一個勁地說術野處理得很精細,出血量控製得很好。你覺得很好嗎"

普外主任感慨道,"那都是在正常指標範圍內。"

周廣臣擺了擺手,"反正在我這裡沒法通過,附屬醫院的醫生必須要嚴格要求自己,提升自己的水平。晚點我會跟你們的院長強調這件事。"

周廣臣是醫學院的副院長,但在附屬醫院也掛職,負責臨床醫學的事務,所以外科醫生的人事安排,周廣臣有決定權。

普外主任腳步沉重地走出辦公室,對周廣臣的嚴厲有些不適應,他覺得應該與趙原有關。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁