-經曆了飲料廠經營不善,面臨倒閉的風險,廠裡面工資都發不出來,最後飲料廠靠著陸浩才能夠起死回生。

結果本來以為陸浩會接手飲料廠,卻沒想到半路殺出個程咬金,飲料廠將陸浩給逼走了,自己搞保健品售賣,剛開始的時候生意還不錯,可是正想著飲料廠會如日中天,一鳴驚人的時候,產品卻出現了意外,被好多人詬病,原本非常緊俏的產品直接無人問津了,而且廠裡面還欠下了不少的債務。

給了希望,又將希望給掐滅了,後面又給了希望,結果又給一瓢水給破滅了,好在陸浩接手了飲料廠。

如今飲料廠的生意也還不錯。

這讓廠裡的一眾員工非常珍惜現在的工作,對自己的崗位也非常的珍惜,不想淪落到邊緣崗位去,那樣後面萬佳飲料廠再又經曆個什麼變故,首先被開除的肯定是沒有那麼重要崗位,沒有那麼重要的員工。

這是三個人擔心的地方,也是三個人不太願意到新開的部門去工作的地方。

宣傳部門一聽,就感覺像是打雜的,沒有什麼實在的事。

陸浩看著三人,問道,"宣傳部門再怎麼著也是坐辦公室,跟文字打交道的部門,比在生產線上面的工作要輕鬆不少,平時沒什麼事情就可以坐在辦公室裡面喝著茶,看著報紙,怎麼你們三個反倒不願意做這份輕鬆的工作是擔心工資待遇方面會減少嗎放心,工資待遇方面,包括逢年過節的福利,跟先前你們的崗位上面的相比,肯定不會少。"

他以為三人是擔心換了工作崗位後,工資福利待遇方面會降低,所以才找理由推辭,不願意到新的部門工作。

怎麼看,宣傳部門都是比生產線上面工作要輕鬆的。

"我們不是擔心工資和福利。"其中一個年紀稍微大一點的,沉默了一會兒,還是猶豫的說了一句,"是擔心其他方面的。"

"其他方面的,具體是指的什麼,難道是擔心自己不能夠勝任這個部門的工作這一點上你們也可以放心,具體的工作內容,我肯定會進行指導,不用擔心不能夠勝任,都是很簡單的工作,而且一份新的工作,最開始的時候不管是誰肯定都不熟練,但是等做的時間長了,有了經驗了,肯定會越來越熟練,越來越能夠勝任。"陸浩說道。

目前國內有宣傳部門的,大多都是機關單位,在牆壁上,電線杆子上面刷一些標語,為國家的政策做一些宣傳工作。

帶有很重的政治傾向。

大多數的單位,特别是私營單位,並沒有宣傳部門的設置,對廣告,對公司產品的宣傳,對企業品牌的認知,都還停留在非常淺顯的層次。

陸浩計劃將萬佳飲料廠做成國際化的飲料廠,將萬佳飲料廠名下的產品做成在全球都受歡迎的產品。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁