深吸一口氣,我直接轉身看向同事們說："這樣吧,我自己出錢,給公司建立一個救助基金！凡在龍礦集團上班的正式員工,隻要本人或直係親屬,有大病的,家庭困難的,都可以申請這個基金,最高額度可申請五萬元！"

此話一出,整個部門的人,全都瞪大眼睛,紛紛倒吸了一口涼氣！因為一個基金的成立,需要龐大的資本支撐；這在我們小員工身上,是根本不可能實現的。

但我可以實現,不僅要成立,而且要把名頭打響！你何棠不是一直想壓著我嗎那我就搞出來更大的動靜,我倒是要看看,你能忍到幾時！

下一刻,整個部門又傳來了歡呼聲,因為我給他們,帶了更多的奇蹟和希望！

小婉請好假後,就著急回了老家；而我則和同事們,利用工作閒暇的時間,瘋狂地印宣傳單頁,在整個龍礦集團的各個部門,負責張貼。

基金會的名字,就叫"陳默基金"；我不為别的,就為打響我"陳默"這個名字,而且後面還附上了一句,"龍礦集團未來接班人——陳默"！

這個未來接班人,可不是我自封的；當初開董事會,是何棠親口承認的；所以我這麼給自己加頭銜,她隻能啞巴吃黃連,有苦也要往肚子裡咽。

僅僅三天時間,整個公司又轟動了,我陳默的名字,再一次點燃了員工們的討論熱潮；尤其中午休息的時候,我們采購部更是門庭若市；有申請基金的,有來打聽的,也有湊熱鬨的；但最多的,還是來看看我這個公司未來的繼承人,到底長啥樣。

那一刻,我的威望再次提高,别人隻要一提起陳默,尤其底層員工,就會豎起大拇指,交口稱讚說："咱們這個未來的董事長不錯,我覺得是個好領導,比現在何總強多了,那個女人,不僅摳門兒,還把我們壓榨的厲害！"

這就叫人心所向,不管多大的公司,你隻要贏得了人心,别人就不敢再小看你,包括何棠在內。

"簡直就是胡鬨！陳默,龍礦集團是你家嗎你想怎樣就怎樣！你究竟有沒有把我這個董事長,放在眼裡！"那天,何棠再也壓不住了,她把我請到會議室裡,當著所有董事的面,對我展開了聲討。

而我要的就是這種效果,你敢把我拉過來對峙,就證明你已經變相承認了,我這個繼承人的地位了；隻要站在了同一平台上,那事情就好辦多了。

我故意裝傻充楞道："何總,您這是說的哪裡話我沒違反公司規定吧我自己出錢,建立慈善基金,也是為了公司員工著想啊這種事您應該鼓勵支援才對,怎麼就成了我亂來了各位股東叔叔評評理,今天大家要能挑出來,我陳默一丁點的錯,我馬上引咎辭職！"

周圍的股東頓時集體沉默,全都緩緩低下了頭；何棠見狀,更是怒不可遏道："陳默,你要明白你自己的身份,你隻是一個小小的采購員,不好好乾你的工作,卻利用工作時間,弄這些職責以外的事情,難道這還不是玩忽職守嗎！"

"何總,我工作一直乾得很好啊！我目前對接的采購廠家,就是永發公司的餘總,我能從他手裡,按成本價進來原料,這一年能為公司節約上百萬的資金,難道這也叫‘玩忽職守’！"

"還有,基金會的事,我都是在中午和傍晚,下班後搞的,沒有占用一丁點工作時間,您這麼誣賴我可不行啊！"說到這裡,我頓了一下又說："最重要的,您可是讓我以公司繼承人的身份,到底層鍛鍊；我也是站在一個繼承者的角度,來為公司考慮問題,何總,我錯在了哪兒！"-