- 安哲微微一笑："什麼時候等你到了我這位置,你就明白了。"

喬梁撓撓頭,一時不明就裡。

"想不明白"安哲道。

喬梁點點頭。

"那暫時就不要想了,以後慢慢你會明白的。"安哲道。

喬梁又點點頭。

然後安哲往椅背一靠,吸了兩口煙,不緊不慢道："這次你提拔為辦公室副主任,這在你的官場征途中,是重要的一步,意義深刻,但同時,也隻是一小步,可以自豪,但不能驕傲,而且,一個副職,也確實沒有什麼值得驕傲的。"

喬梁點點頭："那我是不是當了正職,成為一把手,就可以驕傲了"

安哲哼笑一聲："那時你恐怕就沒有時間驕傲了。"

"為什麼"喬梁道。

"因為一把手要擔負的責任和壓力,讓你無暇去驕傲,當然,沒有信仰的混子除外。"安哲道。

喬梁又點點頭,想了想道："安書.記,你說,作為一把手,在巨大的責任和壓力之下,在錯綜複雜的矛盾和鬥爭中,日常要考慮哪些最基本的事情"

安哲想了下："不管是一個單位還是一個地域,作為一把手,如果想穩固自己的位置,讓自己能控製住局面,讓自己處在不敗之地,那麼,日常必須要做好三件事。"

"哪三件事"喬梁來了興趣。

安哲有條不紊道："第一,危機判斷。作為一把手,必須要學會防禦危險和危機,要保證自己能夠把所有的危機危險都消滅在萌芽之中,或者牢牢控製住,如此,自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判斷自己的對手所在,組織的風險所在。

第二,駕馭矛盾。任何一個組織都是有矛盾的,我們不要去試圖消滅矛盾,或是對矛盾視而不見,而是要如何發現矛盾,利用矛盾,駕馭矛盾,努力做到平衡,而所謂的平衡就是矛盾的協調。

第三,分配資源。如何分配組織內的資源,是技術也是藝術,分配不了資源的一把手,自己就會坐在火山口。看看項羽就知道了,做了霸王開始分封,這是他人生的高點也是失敗的起點。人生的高點是掌握了分配權,失敗的起點是因為沒有分好,導致接下來內亂局面……"

聽著安哲的話,喬梁心裡暗暗佩服,他的思維如此明晰,思想如此深邃,這高度和深度,不是自己一日一時能達到的。

同時,想到此次人事調整的結果,似乎也是安哲在踐行這三點,他在時刻防禦危機的同時,努力駕馭好高層之間微妙的矛盾,合理分配好資源,既要堅持原則和道義,又要團結大多數,儘量搞好平衡。

想想要做好這三點,真的不容易,真的很累,心累。

第二天,喬梁正式走馬上任辦公室副主任,秘書一科科長主動過來接頭,祝賀喬梁高升,歡迎喬梁分管秘書一科。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁