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田啟兵和李初年還有縣印刷廠的兩個正副廠長來到了討論現場,每個人先進行了自我介紹。
當縣印刷廠的兩個正副廠長作自我介紹時,紙箱廠的很多職工立即表現出很反感的樣子。
田啟兵雖然是縣委領導,但他不太懂經濟,能與職工們進行討論的主要是李初年。
而縣印刷廠的兩個正副廠長基本上不怎麼說話。
李初年很是精明,他首先問清楚了是哪些人支援縣紙箱廠和縣印刷廠合併。並將這些人的人名和目前所從事的崗位都清晰地記錄在了本子上。
李初年清楚,這些人能讚同支援將縣紙箱廠和縣印刷廠合併,就說明他們都是很有遠見卓識的人。對這些人要格外重視,等兩個廠子合併了,這些人要委以重任。
而那些反對合併的人,李初年沒有統計。因為這些人都是些鼠目寸光的人,他們隻能適合從事具體的工作,無法擔任領導職務。
李初年把在開會時對紙箱廠兩個正副廠長講的那些道理,又對現場的中層乾部和職工們詳細地闡述了一遍,讓他們認清形勢,知道合併與不合併的利弊。
李初年道:“我把該講的道理都講了。咱們縣紙箱廠要想獲得發展壯大的機會,與縣印刷廠合併就是一個千載難逢的好機會。也隻有這樣,才能一次性解決掉紙箱廠資產規模過小和勞動力不足的短板問題。如果能合併,紙箱廠的資產規模就得到了迅速壯大,具備了向銀行融資的條件,也具備了在市場上競爭的實力。縣印刷廠有一百多號員工,最起碼也能召回兒十號人充實到合作的新企業中。這樣勞動力不足的問題也得到了緩解。”
這個時候,有人提出了兩個廠子如果合併了,他們的工資是不是能得到提高
李初年道:“隻要企業的效益好了,工資待遇肯定會得到提高。你們的工資水平得不到提升,縣委也不會答應的。”
又有人提出了兩個廠子合併後,從銀行貸款是不是就容易多了
李初年道:“紙箱廠隻要和印刷廠合併了,資產負債的結構就得到了合理的配置,貸款就容易多了。如果還貸不出來,你們就找我李初年,我負責給你們跑貸款。”
聽李初年這麼說,很多職工忍不住鼓起掌來。
突然之間,有人問道:“如果我們紙箱廠和印刷廠合併了,誰來當頭”
這個問題直擊要害,也就是說紙箱和印刷廠合併之後,誰來當新企業的領導。
李初年並不是縣委領導,他不能直接回答這個問題。否則,那就是違反了組織紀律。
黨員領導乾部有六大紀律要遵守,分别是政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
這六大紀律就是黨員領導乾部的標尺,也是自律的底線。任何一個黨員乾部都不能越雷池半步。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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