-第3213章花光心思對她好（番外772）

後來葉司勤向該酒店的老總問起程阮，才得知了她的近況。

孩子已經七歲了，好像一直是一個人帶著孩子，也沒成家也沒交朋友，單親媽媽不容易，沒人給看孩子的時候，會把孩子帶到工作的地方來，她乾活，孩子在旁邊寫作業。

她生活上很節儉，一件衣服穿好幾年，不過永遠是乾乾淨淨的。

那王總說到這，就流露出一種很憐惜的感覺，他歎氣說道，有時候真想幫幫她，可這女人倔得很，隻拿自己分內工資，一分錢便宜也不占别人的。他有意給她拓展業務，讓她多拿點提成，她還不答應。

反正不管是人品，還是工作方面，都沒得說，特别踏實特别拚，同事們都很認可她。

她的領導說起她時，更是流露出一種特别的欣賞意味。

他看得出來，那個已有家室的中年男人，對程阮並不隻是上級對下級的正常關心，而是懷著一顆不軌的心。

不然程阮為什麼不接受領導好意分配的業務。

要麼，那業務不正大光明，要麼，想得到那業務，就需要她額外多付出點什麼。

後來，葉司勤又讓手下繼續打聽，從該酒店其他工作人員的口中，印證了他的猜測。

那位王總對程阮有好感，大家都看得出來，王總的老婆還因此到酒店找程阮鬨了一場，有其他人保護著，程阮才沒受傷。

因為對這老總不滿意，葉司勤對該酒店的收購方案暫時擱置。

葉司勤的計劃是，先考慮把程阮挖到自己公司，成功不了，他再收購那家酒店，去當她的上司。

反正不能一上來就便宜了那王總。

他沒想到的是，還沒等他計劃實施，程阮就被那王總騷擾了。

那王總必是沒忍住，想對程阮用強的。

萬幸，程阮沒讓他得手。

但程阮也因此失去了工作。

正合葉司勤心意......

這樣還省的葉司勤去挖程阮過來了，直接給她遞橄欖枝就行。

關於酒店的收購計劃，自然擱淺。

據葉司勤所知，程阮被王總騷擾那天，是公司團建聚餐，那麼多人都看見她被王總灌酒帶走，卻無人伸出援手。

這讓葉司勤非常氣憤。

而他本來是很看好那家酒店，但鑒於前領導者風評差，酒店內部管理也有問題，員工間十分冷漠，這都屬於他要評估的風險。

貿然收購這種公司，那就是把風險背到了自己身上。

股價甚至有可能因為這些負面訊息而一路下跌。

葉司勤不管是感性考慮，還是理智分析，都決定放棄收購。

之後就是葉司勤讓人事經理連夜釋出招聘訊息，完全是為了程阮設置的崗位，她果然就投遞了簡曆。

後面的事情，就是順水推舟了。

程阮順利通過初試複試，正式入職公司。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁