常明雲的確給力，跟彭泰來極限拉扯之下，縣政府還是勉強能夠起到主導地位的。這件事非同小可，很有可能對常溪縣未來格局產生一定的影響。

隻不過葉俊通過别的渠道明白，之所以這一次彭泰來會被常明雲極限拉扯，根本原因還是在於張元慶已經提前用過了釜底抽薪。之後，張元慶又將退讓的餘地留給了常明雲，這讓常明雲手握談判的資本。若沒有這個助力，常明雲哪裡能夠輕易占得了上風。

正因為如此，葉俊對張元慶很感興趣，晚上特意邀請他來參加這個飯局。

張元慶嗬嗬一笑：“葉縣長真的是褒獎了，那個方案是我起草的，不過成品跟我起草的差距很大，都是專家的功勞。”

包容此刻舉起杯子：“張縣長謙虛的性格值得學習，既不卑不亢，又低調做事。咱們第一杯，敬咱們張縣長。”

張元慶趕忙起身，這才將白酒飲下。

“這個方案，我已經通過别人得到訊息，市裡面已經給了確定意見，推行就在眼前了。張縣長，你的合理訴求也基本上通過了。

不過市裡面對這件事很重視，要求早提推動、早日對這個方案的推行，有沒有什麼想法？”

葉俊毫不諱言自己從别的渠道得到了訊息，這也是說明他的關係不在縣裡，而是在市裡面。

張元慶對於開展工作，初步有了一些自己的想法：“我覺得要分為三個階段，動員宣傳、試點推行、完善運行及跟蹤監督……”

畢竟想要推行一個辦法，要落到實效，不可能發一個檔案下去就完了。要開啟動會，對辦法進行宣傳、宣講、宣貫，隻有前期將宣傳發動做足了，才能夠為後面的推行夯實基礎。

宣傳發動做足功夫，就可以推行辦法。在推行過程中，還要根據實際情況，進行優化調整，以及跟蹤監督。

張元慶說著，不由感慨道：“製度的生命力在於執行，方案我是很有信心的，邢老等人提煉的指標環環相扣，一旦推行下去，執行得當的話，能夠迅速打開局面。可若是執行出了問題，再好的方案都是狗屁。”

葉俊開著玩笑：“既然你老弟安排我來擔任這個辦公室負責人，那麼我會儘力替你衝在前面。更何況，包老哥不是在這裡麼，我就不相信，組織部的名頭不嚇人。”

從語氣上看，葉俊和包容的關係應該很親近的。而且他的話點明瞭，已經知道張元慶向常明雲推薦他來做辦公室負責人的事情。

這就是人情世故，有些話不必說出來，有些話必須要說出來。

張元慶看向包容，在縣委班子裡面，包容的排名高於葉俊。這兩人給予大力支援，為張元慶推行這件事，算是提供了很大的助力。

包容對於葉俊所說的話，表示認可：“葉縣長既然做了要求，我必須要貫徹執行。”書包閣

飯桌之上，包容話不多但是釋放了足夠的善意。葉俊與往日沉悶不同，嬉笑調侃，看起來比較隨意。

陳奎鬆在三人之中，是最為直白的，他跟張元慶乾了好幾杯，隨後又隱隱提到趙奕，意思他跟趙奕關係也不錯。

張元慶心領神會，跟他說了句，下次自己請客，喊趙奕過來聚一聚。

晚飯吃完之後，又打了一會牌，眾人這才各回各家。

張元慶回到家，剛剛洗了一個澡，出來就看到手機響個不停。

走過去這才看到是常明雲的電話，張元慶剛剛接通，就聽到了常明雲爽朗的笑容，顯然是帶來了好訊息。