“李書記,這個提議很有創新意義啊,我也一直在考慮,怎樣從根本上解決這些貧困戶的脫貧問題。”
李翰林接著說:“要想從根本上解決這些貧困戶問題,就要找出貧困的原因,特别是像剛才看的這戶人家,不是因為懶,而是因為智力欠缺,因為生病,才貧困的。給幾個錢固然能解決一時之需,但不能解決根本,要成立一個互幫互助的組織,探索出一條共同致富的路子。”
朱景文眼珠子一轉,順著李翰林的話說到:“李書記一句話提醒了我,大寶啊,你們呢就要按照李書記的指示做,找出貧困的癥結,分析貧困的原因,李書記剛才的意見給他們指明瞭一條路子,成立互助組織,最大限度地利用他們現有的資源,帶動他們致富。這很值得研究,很值得探索啊。”朱景文說著回頭對縣委辦主任道,“孫主任,回去後就組織政研室,按照李書記的指示,好好研究。”
老孫點頭答好。大家繼續往前,村子裡的路面看得出來,像是專門為了這次李翰林檢查掃了一次,兩旁的冬青樹整整齊齊的,散發出一縷縷清香。
李翰林與朱景文並肩走著,不停地交談。這時,槐洋鎮的書記也趕來了,緊緊地跟在後面,卻說不上話。朱景文建議李翰林去看看村裡的黨員活動室,說這是河西縣的標兵活動室。李翰林點了點頭,繼續往前,一直走到香樟樹路的儘頭,是一幢三層的小洋樓建築。從外面看很有氣派,這應該是村部。
大寶支書帶著,大家依次看過了黨員活動室,計劃生育服務室,農民文化室,老年活動中心,電教室等等,裡面都很整潔,老人活動室裡還坐著幾個正在閒聊的老人。隻有朱景文心裡明白這都是大寶支書臨時找來的。朱景文心裡清楚的記得上次他來時,活動室裡灰塵多厚,僅有的幾張桌子上,還散落著一粒粒的老鼠屎。
李翰林的興致看來好起來了,原來繃著的臉面也放開來,看完了各種活動室,大家就在會議室就座。大寶支書簡短地彙報了情況,朱景文也說了一段。鎮裡就由槐洋鎮的書記彙報。李翰林聽得十分認真,不時地還記上一段。槐洋鎮的書記說完了,就請李翰林指示,
大家也都鼓掌,李翰林環視了一下,然後清清嗓子才說道:“看來今天的調研很有成效,不僅僅看到了旺洋村的典型,還引發了我們關於基層組織建設的思考。這說明調研有必要,也出了成效。基層組織建設涵蓋面廣,情況複雜,不是一朝一夕能夠做得好的。這裡面,就需要大家進一步團結,眾誌成城,才能紮實地解決問題。任何形式的不團結,和片面地強調民主,或者片面地強化集中,都是有害的,也是要不得的。我希望槐洋鎮在這方面要好好研究,深入研究!”
李翰林說完了,槐洋鎮的書記嘴上說謝謝李書記的指示,心裡卻是非常的緊張。李翰林就說:“走吧,回去吧。”
於是一行人很快上了車,正要開動時,斜刺裡突然衝出一個老者來。槐洋鎮的書記立馬感到可能出事了,馬上下了車。大寶支書也跑了過來,拉著老人就要走。
老者卻嚷開了,“我要告狀!……”
朱景文也下了車,跟秘書周小芯一塊走過去,示意大寶支書快一點將老者帶走。可是這老者不僅不動,嗓門顯得更大了,“什麼村委會?老百姓一分錢好處得不到。上面一年給的錢,都落到乾部腰包裡了。你拉我,好你個馬大寶,你撈了多少好處?吃了多少老百姓的扶貧錢?你說啊,你說啊!剛才看的那小樓就是他馬大寶自己家蓋的,那貧困戶也是臨時找人替代的。欺騙啊!欺騙!”
大寶支書臉通紅的拉著老者,李翰林坐在車裡皺著眉頭。
老者還是被拉走了,大寶支書和槐洋鎮的書記跑到朱景文的車子邊,紅著臉解釋。朱景文說你跟我解釋什麼,要解釋跟李翰林解釋去。李翰林當然不會聽什麼解釋,車子也就一齊開走了。
朱景文在心裡很有些生氣,但又不好明說,隻是歎了口氣。就在車上打電話問槐洋鎮的書記怎麼搞的?語氣很生硬。槐洋鎮的書記隻好說:“我也沒想到會出這種事,沒有想到。”朱景文聲音提高了:“為什麼沒有想到?沒有想到就是失職。你回頭去跟李翰林解釋吧!”
“他孃的!馬大寶!”這槐洋鎮的書記是當兵的出身,一生氣時,在部隊時罵人的口頭禪就出來了。
李翰林在下面呆了兩天,一天到柳樹鎮調研,另外一天,準確地說是兩天零一個晚上。
他在回河西縣的路上的心情好像比在柳樹鎮看的村子好些了。至於旺洋村所出的問題,朱景文也就沒有立即找槐洋鎮書記的麻煩,他自己倒是為這事,專門給李翰林一再解釋,說那老人本來就有精神病,看也看不住的。朱景文在解釋的時候語氣甚至有些沉痛。
李翰林說:“算了算了,這事已經過去了,不過下次不能再出現。那個馬大寶支書,倒是要多多注意。這樣做很不好,是在欺騙領導,搞形式,應付領導的檢查,如果他真有問題,一定要及時處理,看來群眾對他還是很有意見的。”朱景文支吾著,李翰林也就不多說了。
回到縣委之後,李翰林的心情依然很沉重,他回到了縣委之後,心情極為的沉重,感覺到這裡一切工作都需要用心去研究,重新部署與排序了,包括人事安排,調研的結果,他發現了這樣的問題:第一,就是這裡的基層鄉鎮乾部都不把心思用在工作上,而是用在研究人,研究如何跑官要官上,不是考慮百姓怎樣發家致富,而是研究上級領導的心理,敷衍領導而已,像姚望遠這樣的鄉鎮乾部多的去了。他們有一個認識上的誤區,就是如何哄好上級領導,隻要領導高興了,他們的官位就會越升越大。
李翰林帶著這兩天調研之後的,沉重心情坐在辦公室看下面送上了的公函,他突然在心裡有個想法,想動動班子,大刀闊斧的進行一次機構改革。-
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