-新廠新氣象,大家對這一次招聘都極為重視。
招聘由經驗豐富的劉星雨主導,郝夢、王苗苗這兩位副總聽從劉星雨的指揮,協助她招聘。
阿萍作為總經理,嚴格把關各個管理崗位。
為了杜絕招聘時出現混亂,劉星雨借鑒俊龍的招聘經驗,每天招聘三千名員工,生熟手均可。
新手進廠培訓期間沒有薪水,工廠承擔食宿,儘量給沒有技術的人提供一些機會。
熟手可以優先競選管理崗位,而且是現場考覈,保證招聘的公平。
協助招聘的人也有明確的分工,王淑娟、何曉燕負責考覈針車。
古秋玲有秘書經驗,協助阿萍從招聘的人中篩選出管理乾部,這些乾部前面都有一個“代”字,想要正式轉正,需要在工作中見真章。
智商過人的王苗苗、古秋巧沒有工作經驗,乾起了跑腿的工作。
保安招聘由伍文龍一手負責,還要藉著這次招聘,給兩個市場和娛樂城補充一些安保人員。
剛貼出啟事,還沒有正式招聘,俊龍部分乾部找到阿萍,說出唐俊已經在秋後算賬,大家都想投奔這裡。
輝凡手袋廠正是用人之際,阿萍對這些乾部也知根知底,可她害怕影響到俊龍,不敢擅自做主,還是把這個情況告知了蔣凡。
蔣凡覺得自己已經做到仁至義儘,唐俊還不願意消停,直接告訴阿萍,隻要是俊龍的人,無需考覈全部接收。
他知道這樣做,肯定會加深與唐俊的隔閡,可是在他心裡,人性比友情重要,不能因為自己與唐俊的恩怨,影響到這些漂泊客的生計。
招聘第一天,彭亮藉著請蔣凡與輝哥喝酒的機會,神秘兮兮地提出開一次股東大會的建議,所有小股東都在忙於招聘,會議定在晚上。
晚上八點,蔣凡、輝哥、彭亮三人走進輝凡手袋廠的會議室,看到幾個女人已經就座,古秋巧第一次參加了股東會議。
蔣凡看到幾個女人穿著輝凡手袋廠的工服,坐到一排特别養眼,眼神還有些支愣。
彭亮已經率先對阿萍道:“古總:雖然這裡都是股東,但你是工廠的掌舵人,以後任何會議,你都必須坐在主賓位上,這是規矩。”
阿萍指了指三個男人道:“你們三人才是大股東,哪有我坐主賓位的道理嘛。”
彭亮看到阿萍不願意上座,自個站著給所有人詳細說明瞭製度的重要性,大家才各就各位。
三個最大的股東,因為沒有在工廠擔任任何職務,坐席排在大部分女人後面,隻有劉曉麗坐在彭亮的下首。
大家坐定以後,劉曉麗拿出一疊意向合同,交給阿萍道:“這是一些歐美品牌廠家,希望我們代加工的意向書,因為這裡還沒有安裝好電話和傳真,這些商家暫時把意向的傳真發到了龍柏。”
蔣凡知道這些合同少不了彭亮的關係,看到劉曉麗著重說明,自己隻是暫時接收這些檔案,還用上了龍柏這個單位,這就照顧到所有股東的面子,說話水平滴水不漏。
他看到劉曉麗這麼能乾,又打起她的主意,悄悄對彭亮道:“你讓阿麗來對接這些事情,乾脆就大方一點,讓她也來輝凡吧。”-
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