7點15分，羅南匆匆扒過幾口飯，又拿著姑媽強塞的餡餅和牛奶杯，坐上了姑父的休旅車。他發揮了大胃王的超凡力量，車子還沒駛出社區，就把後半截早餐吃光喝淨，又打開車窗，把空紙杯準確擲入路旁的垃圾桶，移動打靶的水準，爆掉大部分人十條街。

姑父莫海航瞥去一眼，關上車窗：“不是蒙的吧？”

“怎麼會？我練武也不是白練的。”羅南還清楚記得，淩晨時分兩位長輩在床頭苦思冥想的情形，心裡慚愧，下意識插科打諢，“瞧我這身手、準頭，姑父，哪天帶我去玩槍吧，幾年下來，我都忘了射擊中心門朝哪開了。”

“成啊，難得你開口。”莫海航爽快答應，接著貌似隨口問了一句：“最近在學校怎麼樣，我是說，交際圈子有沒有大一點兒？”

羅南總覺得姑父話有深意，就嗯嗯啊啊應付了兩句，又擔心說得模糊了，難以取信於人，正好手頭有件事，就改頭換面說出來，也是請教：

“姑父，怎麼給人合作啊？我最近有個社團活動，臨時組了個團隊，一起做事，不太明白該怎麼做比較好。”

莫海航一邊開車，一邊答道：“既然是團隊，就要明白自己在團隊裡的角色。領袖還是策劃，技術人員或是後勤，各安其位就好了。”

這個回答太應付了，羅南不甚滿意：“這是從團隊的立場上……”

“沒錯啊，既然是合作，當然要講團隊。”

羅南翻了個白眼：“我是要從個人角度著手，想知道在團隊裡怎麼被人尊重……”

莫海航看路不看人，笑答道：“尊重這概念太空泛了，也沒有普遍標準。每個人的角色定位不一樣，他的尊重表現也會不同。一個自認為是領袖的傢夥，他對下屬的尊重，或許就是表揚；可他表揚的對象，如果並不認為自己是下屬，會覺得受到尊重嗎？”

“……也是。”

“所以，環境不成型，就不要談論環境中的關係，它隨時可能異化：比如尊重可以是報酬，也可能是代價。你那個臨時的組合，先成為合格的團隊再說吧。”

和姑父這樣的知識分子說話太耗腦細胞，羅南先縮了。他半閉眼睛，重新去看牡丹在內部報告上的評價：

“烏鴉此人，專業水準未知，性格上初步判斷為‘內向’，不擅交際，主動性欠缺，定位為‘輔助’或許更合適，後續合作或有部分議價空間。”

這就是他的拍檔，正式行動都沒開始，就要搶班奪權，更過分的，她還要砍價！

羅南佩服牡丹的眼力和判斷，可這個態度，難免讓他覺得不舒服，而且也讓他懷疑牡丹的“格局”

要知道，這次的業務外包，其實是武皇陛下對他的補償，無論如何，也不會打折扣。牡丹這麼講，反而證明她在事務所的地位比較一般，沒摸到老闆的脈搏…… 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁