說實話，年輕領導到哪裡，都會受到一些牴觸。

在一些固有觀念裡面，對年輕領導的刻板印象，就是衝動、耍官威、不敢擔當。特别在基層，部分年輕乾部是大機關空降下來的。他們沒有任何基層經驗，又不喜歡跟群眾打成一片，不懂也不知道不恥下問。他們對上唯唯諾諾，對下指手畫腳。

尤其是那些“火箭式”提拔的年輕領導乾部，威風非常大，動不動就板著臉孔訓斥下屬，甚至毫不留情訓斥退下來的德高望重的老領導。

而且一些年輕領導在工作上總愛搞新花樣，喜歡在細枝末節上較真，天天瞎折騰、瞎指揮，總想搞出點“政績”，把手下人搞得筋疲力儘。但是，一旦單位遇到了大問題，遇到了麻煩，就麻爪了。

這些都是存在的部分現象，這也導致了看到年輕領導，很多人都選擇離得遠遠的。

張元慶現在碰到的情況，就是這樣。更何況，自己是跨行業而來，之前在省紀委碰到的情況，此刻也得到了疊加。

好在，這一次張元慶沒有什麼任務需要折騰。人家搭理還是不搭理，不影響他的心境。

柯婷走了過來，她和文冰不同，顯得挺文靜的。三十出頭，很有書卷氣。

“張校長，我帶你瞭解一下我們黨校的情況。”

柯婷微微一笑，笑容也挺陽光的。

美女總是能夠給人好感，不過張元慶隻是淡淡點了點頭。對體製內的美女，他現在是敬而遠之。

兩人從會議室出來之後，柯婷帶著張元慶轉了一圈。她倒是儘職儘責，將校園情況整個介紹了一遍。

張元慶問了一些問題，柯婷也回答的非常詳細，一點敷衍都沒有。

對她的態度，張元慶覺得比較認可，也就試探性問了一些她的基本情況。現在能到黨校來的，特别是管理崗，多少是有些原因的。

從她基本情況來看，應當父親或者母親在天水市起碼到副廳級。

柯婷一笑而過，避開了涉及背景的敏感問題。

將張元慶送到了辦公室，柯婷就離開了。

辦公室非常乾淨，就連一張紙都沒有了。張元慶知道上一任常務副校長是到站退休，就丟了一盆蘭花，外加一個書櫃。書櫃是那種老式書櫃，裡面的書和資料也都全部拿走了。

可以看得出來，上一任常務副校長是個講究人，做事一絲不苟的。

張元慶隻得打個電話給柯婷，讓她送了一些關於黨校工作的一些理論性書籍過來。雖然網上也能查到資料，可是看文字的話，能夠給人一種係統的思考。

柯婷搬來厚厚幾本書，都是關於理論學習的。

看到這些大部頭，張元慶點了點頭，然後慢慢看。

柯婷看到這個年輕人能夠耐得下性子看書，也覺得有些好奇。她站在旁邊半天，看到對方已經忘記自己在這裡了，於是緩緩走了出去。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁