常明雲的話，已經暗含對張元慶僭越的不滿。

張元慶現在所做的事情，已經超越了他自己的範疇。就如同棋盤的棋子，你可以有棋手的思維，站在大局的角度觀察形勢，提高站位對未來進行預判。

可是你棋子不能跳到棋手的位置，來讓其他的棋子按照自己的想法去運作。哪怕你有人脈、有關係，可是一旦開始指揮其他棋子，那就亂了。

除非是，棋手對他進行授權。這就涉及到了體製內的權力學。

自從有了階級以來，為什麼一群人能夠駕馭另一群人，離不開的就是權力二字。

一個組織一個派係也是如此，而權力來源於兩處，一處是自身地位、影響帶來的天然權力。例如周強斌，他的背景、潛力、能力、級别，都是他能夠讓常明雲等人心甘情願靠近他，受他驅使的原因。

包括周強斌一個電話打出去，能把機要部門一把手喊到海雲集團開會，這就是他的地位帶來的天然權力。這也是組織賦予他的權力範圍。

而同樣的，常明雲身邊也會有這麼一群人，形成了他的權力範圍。

而權力的另一處來源，就是上級授權。例如領導讓你辦什麼事情，肯定會給你相應的授權。你去辦事的時候，代表的不是自己，而是自己領導的一部分權力。

這時候有些話能說，有些話不能說。有些事情要怎麼做，就不一樣了。

有些體製內的人乾一輩子，就是讀不懂這無形的權力學，從而不會正確的運用權力，更加不知道如何將權力最大化，把事情做好。

通常給予他們一個評價，都是不會管理，因此沒有辦法坐上領導崗。

什麼叫做管理，就是合理使用權力，駕馭一部分人。

常明雲敲打張元慶，就是因為他沒有得到權力，而試圖亂動棋局。如果真的深究，張元慶雖是一心做事，卻不會收到任何一個組織的歡迎。

常明雲看到張元慶沉默不語，也不知道他是否理解了自己的意思。

兩人圍繞人工湖走了一圈，常明雲準備離開。

張元慶忽然又抬頭：“我知道我不能站到棋手的位置，那麼您能不能站到棋手的位置？以您的年齡、身份、級别、智慧，如果您站在棋手的位置上，肯定能夠對本地派造成撼動！”

不得不承認，常明雲在接觸到他目光的時候，感到內心撼動。

不僅撼動於這小子的執著，更是對這小子背後關係的驚訝。他一個小小的正科，有什麼權力能夠讓自己站到棋手的位置？他的背後，到底還藏著什麼？

本來覺得是這小子不服輸，可是他眼神格外堅定，並不是說說而已。而且這小子如果是滿嘴跑火車之人，那麼周強斌不會對他如此賞識。

張元慶都能夠看出來，常明雲有些心動。不過也就是片刻。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁