-文久一站在花灑下，熱水經過她的短髮包裹她的全身。

她吃了藥試圖阻斷思路，但這些記憶碎片就像強力磁鐵般瞬間又吸附在一起。

她常說的一句話就是“以結果為導向，過程根本不重要。”

如果按照這個說法，她跟舒若申的故事，用一句話概括就是

“偷情男女拋妻棄子在一起，最終自食惡果。”所以，過程真的一文不值嗎？

女兒上幼兒園那年，文久一終於花錢托關係找到了一份國企勞務派遣的工作。沒錯，勞務派遣還要托關係。

人的底線就是不斷降低標準自我妥協的過程。

最開始渴望編製，後來正式合同也好，最後隻要能上班什麼都行。

但文久一堅信她是有能力的，有能力在這個隻看關係的年代脫穎而出，讓自己變成正式員工。

三年的加班，無數個項目，勤勤懇懇的日日夜夜，女兒從小班就開始被托管的命運，都沒有換來文久一轉正的機會。

她們公司有規定，外派員工表現優異者，本公司工齡滿一年，大學本科，40週歲以下，部門長推薦，可獲得轉正機會。

無奈之下文久一再次妥協，給部門長送了現金。

但她萬萬沒想到，恰恰因這一舉動，她命運的齒輪開始轉動了。

無恥領導收了錢，沒有辦事不說。竟在她詢問進度的時候對她一頓貶低，

“我已經給你推薦了，沒有結果說明你不夠優秀，評判的標準不是我製定的，你沒有資格過問公司的決策。”

她這話說完第三天，另一名外派員工轉正，據說她送的比文久一多。

文久一強壓怒火，禮貌的詢問領導以後還有沒有機會，如果沒有可否退還她的“表示”。

狗領導拿捏她沒有證據，又站在公司角度對她一頓pua。

文久一是編導專業，在校期間培訓少兒口才，在部門從事的是品宣講師、業務督導工作，純純的嘴力勞動者。

她不輸出則已，輸出必傷人。

她對著領導有理有據的列出了她作為領導的十大罪狀，然後轉身離去。

曾經剛入職的鬥誌與天真伴隨著她的轉身一起蕩然無存。

從此文久一被邊緣化，有良心的兩個同事會偷偷給她發資訊，私下約個飯。

但更多是沒有良心的，部門有個女孩住在文久一家的反向。

她們經常一起加班，文久一送了她兩年多。

跟狗領導吵架第二天，那個女生把文久一微信刪除了。

文久一不禁感歎，世態炎涼啊！

那會兒文久一經常會打電話向汪普求助。

汪普作為她孩子的父親，文久一的室友，說的最多話就是，“你這個行業我沒有認識的人，乾不下去就别乾了。我這邊也忙，你自己調節一下吧。”

從不求人的她為了這份工作試著向很多人開過口，包括她的父母，結果都可想而知。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁