- 市人社局長浩彈冠、市人才市場主任巴林,又相互對視一眼,兩人都備受鼓舞。浩彈冠道："蕭書記,我們一定立足部門職能,竭儘所能、千方百計,做好人力資源和社會保障工作！"巴林也跟著道："我們人才市場也一定要在企業和工人之間,發揮橋梁紐帶作用,既要解決就業問題,又要發揮人力資源的潛能和優勢,助推經濟回升！"

"你們有這個信心和決心,非常好！"蕭崢道,"結合今天實地看到的、經曆的、想到的,我有三點意見和你們商量一下。你們看看,是否可行。"浩彈冠、巴林、楊學虎等都翻開了筆記本,拿起了筆。浩彈冠道："蕭書記,請您指示。"

蕭崢就道："當前經濟形勢頗為嚴峻,企業倒閉的情況還會繼續發生,企業經營不善的情況還會增加,‘失業易、就業難’的情況還會居高不下,我們人社部門要大有作為,首先第一條,還是在"強班子、帶隊伍"上,首先作風要更加務實,效率要提檔升級；其次,既要管好你們市人才市場現有的乾部、職工隊伍,也要管好馬上要建立的‘誌願者隊伍’,每個人都是有惰性的,隊伍不帶、隊伍不管,就會‘慵、懶、散、奢’,非但不能很好地服務群眾,還會挫傷幹羣關係,讓百姓群眾對我們失去信任,削弱黨委政府的公信力！

第一,資訊上形成快速閉環。今天,在求職的群眾中間,就聽到有人說,她一個月前填了一張表格,石沉大海；一個禮拜之前,填一張表格,毫無迴音；今天又來填一張表格。旁邊就有人嘲笑她,填再多的表格都沒用。這樣會讓打工人心寒啊！我們強調"事事有迴音",就是當求職者填了表上來,我們能不能做到每一張都篩選,每一個人都推薦就算沒有符合的崗位,我們能不能在一週之後,打一個回訪電話過去,給人家說明一下情況鼓勵人家去找新的工作,或者人家已經在其他地方找到了工作,這張表格就可以拿出來了,也可以避免我們的工作人員進行重複勞動！所以,從失業登記、到求職填表、到職位推薦、到結果反饋,要形成一個閉環,絕對不能把失業者隻看成一個數字,而是一個背後有家庭、生活有急需、有血有肉的勞動者！形成了閉環,就算我們最終沒有幫上忙,打工人還是會感到溫暖的！人感到一絲溫暖,就不會徹底心寒；不會心寒,就還有希望！"

市人社局長浩彈冠用心記著、劃著,感覺蕭書記的講話,處處帶著關懷的溫度,與蕭崢實際隻有30多歲的年齡似乎並不相稱,但是他能感覺出來,蕭崢是發自肺腑的,這是浩彈冠特别能聽進去的話。

這時候,辦公室門被推開,市委辦督查室主任蔡海東進來了。他走得很輕,拿著本子,看到楊學虎坐在蕭崢的左邊,他還是向市人社局長浩彈冠那邊走去,打算坐在他們那一頭。可蕭崢招呼道："蔡主任,你坐我旁邊吧。"蔡海東這才來到蕭崢的右手邊坐下來。蔡海東在會議上,還從來沒有機會跟市委書記坐得這麼近！ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁