-楊主任一離開七號車間，就急匆匆地前往廠長辦公室。

這件事對他來說太大了，他必須親自向廠長彙報。

小吳有些不解，他不明白為什麼楊主任要這麼做，難道他不怕廠長髮現趙博遠在上班時間睡覺嗎？

“楊主任，我們這樣直接告訴廠長，真的好嗎？”

小吳擔憂地問道。

楊主任嚴厲地看了小吳一眼。

“難道要等到廠長自己撞見，才知道我們工作的疏忽？”

小吳聽後頓時感到羞愧。

“是我錯了，我應該早點向您彙報的。”

這就是處事的智慧，主動彙報總比被動發現問題要好，至少可以少挨幾頓批評。

很快，楊主任帶著小吳來到了廠長辦公室。

“廠長，有個好訊息要向您彙報！”

楊主任一臉喜色地說道。

紅星軋鋼廠的廠長姓曾，他是一位轉業軍人，對於技術方面的事情並不太懂，但他非常擅長管理，尤其善於發掘和任用人才。

曾廠長抬起頭，看著楊主任。

“什麼事讓你這麼高興？坐下慢慢說。”

楊主任在廠長面前的辦公桌前坐下，開始詳細彙報。

“廠長，這段時間以來，我們七號車間在狠抓工作作風的同時，也積極推行‘老帶新’的人才培養模式。”

“現在，這一模式已經有了顯著的成果！”

曾廠長停下手中的筆，感興趣地問道。

“哦？具體說說看。”

“我們七號車間的實習鉗工趙博遠，在劉根明師傅的帶領下，技術水平突飛猛進。”

楊主任興奮地說道。

“經過我今天的細緻考察，他的技術水平已經達到了四級工甚至五級工的水平！”

曾廠長聽後非常高興。

“這麼優秀的人才，確實很難得。走，我們一起去車間看看他的實際操作如何。”

曾廠長是一個注重實際的人，他始終堅持眼見為實的原則。

楊主任的眉頭瞬間舒展，一抹難以掩飾的喜悅躍然臉上。

曾廠長竟然願意親臨車間檢視，這無疑顯示出他的極度重視！

楊主任急忙向小吳遞了個眼色，示意他趕緊行動。

“小吳，你快去前面安排一下，廠長可能待會兒要講幾句。”

楊主任考慮得相當週到，每個細節都不放過。

他讓小吳先行一步，主要是想讓他趕緊叫醒趙博遠，畢竟廠長馬上就要到了。

不過曾廠長似乎對楊主任這種愛講排場的做法不太感冒。

“不用了，大家平常工作什麼樣，現在就什麼樣吧。”

“沒必要弄得太複雜，我們直接過去看看就行。”

說著，曾廠長大步流星地往車間走去。

一行人很快來到了七號車間，趙博遠果然還在呼呼大睡。

曾廠長瞥了楊主任一眼，楊主任頓時感覺頭皮發麻，急忙解釋道。

“廠長，趙博遠昨晚加班把今天的任務都完成了，今天又乾了不少活，我實在是看不下去，就讓他稍微休息會兒。”

曾廠長聽了，臉色稍微好看了些。他指著趙博遠旁邊那張手工車出來的床，好奇地問道。

“這張床是什麼情況？廠裡的車間裡怎麼會有張床？”

楊主任趕緊回答道。

“廠長，您可别小看這張床，這可是我們的成果啊！”

說著，楊主任遞給曾廠長一枚螺絲。

曾廠長接過螺絲看了看，疑惑地問道。

“這不就是顆普通螺絲嗎？”

“這可不是普通的螺絲，”

楊主任解釋道，“這是用鋼柱加工出來的。這張床上的所有部件，除了鋼片和鋼柱是成品外，其他都是趙博遠親手加工出來的！”

“您看看這螺絲的螺紋程度，還有床腳的平整度，我敢說，趙博遠的技術水平至少達到了四級工，甚至可能是五級工！”

曾廠長聽後若有所思地點了點頭。

他雖然不懂技術，但他懂得如何識人、用人。

從楊主任那發自肺腑的話語中，他能感受到這份真誠和激動並非虛情假意。

他又看了看一旁的劉師傅，從他那平靜而深邃的眼神中，曾廠長也讀出了幾分肯定和讚賞。

這事兒看來八成是真的了！

“廠長，您看要不要我叫醒趙博遠，讓他給您實際展示一下他的技術？”

小吳試圖表現得殷勤一些。

曾廠長眉頭一皺，不悅地訓斥道。

“你把我當成什麼了？來車間看馬戲嗎？我們廠裡的優秀員工，難道是用來作秀的工具嗎？這種想法真是太荒唐了！”

說完這幾句話，曾廠長衣袖一甩，轉身就離開了車間。

楊主任又氣又惱，一把逮住小吳，就是一通嚴厲的責罵，直罵得小吳狗血淋頭，無言以對。

即便如此，楊主任還是覺得胸中的怒火難以平息。小吳這個成事不足敗事有餘的傢夥，這次真是壞了一樁大好事！

時間來到了第二天，廠裡意外地通知要召開早會。

曾廠長登上講台，環顧了一下台下的員工們，然後大聲說道。

“同誌們！我們軋鋼廠在人才培養方面，最近有了一些新的變化和進展。一些新來的同誌，在老師傅的悉心教導和幫助下，技術上有了顯著的進步！”

“在這裡，我要特别表揚一些人。”

曾廠長繼續說道，“下面，我點到名字的人，請上台來。”

“劉根明師傅！”

“趙博遠！”

隨著這兩個名字被依次點出，台下的賈東旭、傻柱還有二大爺劉海中等人，全都震驚了！

-