高峰主動道歉，然後把剛才保留的話說了出來：“好多企業的領導屍位素餐，隻知道吃喝玩樂，對企業的發展不關心，平日裡所有的開銷都用各種名目讓企業報銷，一個人這樣做不算什麼，如果一群人都這樣做，那企業的負擔就會非常嚴重，這種情況下，企業要是不虧損就怪了，李海風同誌，我說的你還滿意吧？”

李海風點點頭：“你現在說的才是國企虧損的真正原因！國企的地位優厚，每年得到大量資源的扶持，但凡企業領導能多花點心思好好管理一下，也不至於虧損，但是很可惜啊……企業的領導似乎隻關心吃喝玩樂，各種享受，根本不在意企業是否虧損，因為企業是國家的，不是他自己的，管好了也沒太多的好處，管的不好也不耽誤享受，既然如此，為什麼還要費心費力的去累腦子呢？直接躺平享受不好嗎？”

“接著說。”

“既然話說到這裡了，那我就多說幾句，國企的風氣有很大問題！大多數領導不是靠真正能力上來的，而是靠走關係、送禮上來的，反而那些真正有能力，有思想，有本事的人被壓製了，無法發揮真正的才能，這才是最大的毛病！這一點要是不改正，根本不可能扭轉虧損！”

“是啊，你說的太對了！這一點我也發現了，我正在想辦法解決，但是很難啊……每當我做出一個決策時，就會有一大幫人站出來反對，弄的我很為難啊……”

“為難是你自己造成的，你完全可以不為難的。”

“怎麼說？”

“你是省國企的老大，你如果鐵了心要乾某件事？不在乎其他人的看法，不管其他人的反對，就是硬乾！能乾不成嗎？”

“額……這個……”

“高董事長，我剛接手安平建築公司的時候，也和你遇到了相同的情況，身邊都是上一任總經理留下的班底，他們對我陽奉陰違，我做任何事都反對，既然給好臉不要，那就隻能來黑臉了！我直接把那些礙事的，能力差的，找關係上來混日子的都給開除了！然後重新招了一批有活力、有乾勁的工人，大家有勁往一處使，我釋出個個命令，下面的人會儘全力去做，不拆台，不陽奉陰違，這樣發展下去，公司能不起來嗎？高董事長，作為領頭人，最忌諱的就是心軟，做事優柔寡斷！隻有果決一些，強硬一些，身邊的人才會敬畏你，不敢反對你，你的命令才能更好的執行下去，這是一個企業發展的根本，如果老大說話不好使，下面全部都是陽奉陰違的小人，企業絕對發展不好的。”

“……”

高峰久久無言，他承認李海風說的很對，但是處於他這個位置，需要顧及各個方面的感受，不是他想怎麼樣就能怎麼樣的。

高峰也有難言之隱啊。

能進入省國企當領導的人都是有關係有背景的，不是說開除就開除的，如果高峰和李海風一樣，不管不顧，把所有反對者都開除，那得罪的人就太多了，不是他能承受的住的。

當然了，這些話是不好意思和李海風說的。

高峰沉默了良久，猛地抬起頭看著李海風：“繼續剛才那個話題，如果我給你足夠的權力，你能改變當前的局面嗎？”

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