-

林水根成功地從清洋大學研發中心,挖來了九個技術精英,隨即奠定了新材料電池公司的發展基礎。

一個技術型公司的快速發展,要靠最前沿的技術,而人才才是保證自己技術最前沿的前提；有了人才,還怕沒有新技術嗎

雖然這九個人是淨身出戶而來,但他們擁有的技術理念,卻是丟不掉的；林水根之所以不允許他們,把清洋研發中心的現有技術帶出來,就是為了今後沒有麻煩；尤其是技術專利這一塊,一旦涉及盜竊就是大麻煩。

技術人員塵埃落定,林水根開始組建公司。

蔡初夏投資十億,占股51%,因為現在還擔任青石信貸公司的董事長,怕省行不同意,她的股份有弟弟蔡初秋擔任,股份也有蔡初秋代持。

周學起組建的技術研發團隊,占股10%,由周學起暫任總經理。

在起草公司章程的時候,林水根特别在章程裡註明：研發團隊的10%股份,是研發團隊集體所有,是崗位股份,一旦退出研發團隊,或者辭職,將不再擁有股份；即便研發團隊增加或者減少人員,總股份保持不變。

林水根之所以這樣做,也是先小人後君子,免得有人辭職,或者同樣被其他公司挖走,出現不必要的麻煩。

青山市國資委出資五億,占股25%,隻委派一個監事,不參與經營。

青石鎮政府,作為省新技術補貼的接受主體,是省五億無息補貼的行使人,占股5%,同時劃撥給新材料電池公司,一千畝土地作為入股股份的補償。

剩餘的9%股份,作為公司發展的獎勵股份,也是員工崗位股份,獎勵給未來對公司有貢獻之人。

因為林水根答應過周學起,每個挖來的技術精英,都贈送一套别墅,現成的沒有,隻能先安排一套小區的住宅。

這個也好說,青石鎮有的是土地,有錢還怕沒房子

但安排九人的家屬,卻成了難題。

這九個人,其中兩人的家屬是做生意的,這個好說,給點經濟補貼就是了。

可其餘的七人,五人是清洋大學在編的,這次是裸辭,想讓清洋大學給把編製轉出來,門都沒有；清洋大學不起訴他們跳槽,就算便宜她們了。

可這五個家屬,還是想從事教育事業,說白了就是要一個穩定帶編的工作。

另外兩人是清洋大學所在地的官員,也不想改變工作性質。

問題就來了：首先是,梧桐縣哪有大學頂多就是進入教育係統了。

其中兩人的家屬是從政官員,倒是可以協調過來,在梧桐縣政府工作,但這需要梧桐縣縣委,和縣政府都的同意才行。

林水根向陳縣長彙報了這個事情,陳縣長倒是沒有說什麼。

"水根,你這麼做,我是支援的,隻有讓這些技術人才,沒有了後顧之憂,才會出成績,我個人是支援的,不過,你還得向王書記彙報一下,看看他的態度！" 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁