時間進入到三月，江城面向全國招聘國企改革領導小組辦公室主任的選拔工作也如火如荼的進行著，選拔分評測和麪試兩關，評測的內容相對複雜，包含綜合測試、經曆業績評價、能力測試，是對競選人員的一個綜合考量。

經過了報名和組織部門對報名人員的資格稽覈階段後，選拔工作已經到評測階段，並且評測的分數已經出來，市裡主要領導的桌上都擺上了一份排名前十的優秀人員名單，黃海川對這件事也挺感興趣，這種面向社會公開選拔乾部的事雖說算不上新鮮，但每一次其實都是處在一個摸索的過程，在講究資曆和有著嚴格的乾部升遷考覈製度的體製內，面向社會公開招聘級别相對較高的乾部，這在黨內其實有著不小的爭議，有讚成者，有反對者，各有各的理由，彼此都相持不下。

黃海川對這次選拔關注的另外一個原因，則是因為今年國企改製是江城的一個重頭戲，能否選出一個合格的並且能力出眾的辦公室主任，對於今年全市國企改製工作的推進將顯得尤為重要。

“這個蔡建西很不錯，綜合評測的得分很高，是個經濟方面的人才，主要又是研究國企改革這一塊的，而且又有行政管理經驗，他的條件簡直是再符合不過。”傅建家的辦公室裡，黃海川和傅建家聊起了這次乾部選拔的事，傅建家一下就將評測得分前十的名單拿了出來，指著排名第二的蔡建西笑道。

“嗯，這人我倒是注意到了，京南大學經管學院的副院長，博士生導師，算是個頂尖的知識分子了，沒想到這樣的人才也會對咱們的招聘感興趣。”黃海川笑道。

“學而優則仕，能從高校直接調任地方，還能提拔，這種的好事可不是任何時候都碰上的，有想法的人自然不會錯過這樣的機會。”傅建家笑笑。

兩人談論著此事，而對於名單上排名第一的人，卻沒有引起兩人太大的關注，第一的那位，之所以會排名第一，是因為在所有報名的人當中，對方是唯一一個副廳級乾部，雖然隻是國企的副廳，但終究也是副廳級，哪怕是被選拔上了，也隻能算是平級調動，而評測的分數，多多少少是考慮了對方的級别，再加上對方在國企工作也經曆了多個崗位，並且能力也頗為出眾，所以綜合得分被排在了第一。

事實上，能進入前十的人，沒一個看起來是庸碌之人，起碼單從名單上對每一個人的介紹來看，個個都是出類拔萃。

黃海川和傅建家聊了一會此事，片刻之後，黃海川便忍不住向傅建家試探道，“傅書記，聽說你要調走？”

“嗬嗬，都是外面瞎傳的，怎麼，連你也信？”傅建家笑著看了黃海川一眼。

“無風不起浪，就怕非空穴來風，所以我隻好問問傅書記您了。”黃海川笑道。

進入三月份後，有關傅建家要調整的訊息便不知道從哪冒了出來，而且越傳越厲害，哪怕是黃海川再淡定，這時候也有點坐不住，他和傅建家的合作還算愉快，今年也剛剛進入經濟發展的攻堅之年，他和傅建家在很多方面還是有共識的，在這種雙方富有默契的合作狀態下，黃海川顯然是最不希望傅建家調走的人之一。

-