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看著沈廠長這認真的樣子，江攬月就示意他坐下。

“有什麼事情你直說吧。”

沈廠長則有些為難的猶豫了片刻，這才開口說。

“我們廠子現在總共有八百來名員工，這八百名員工裡面有三百八十名女工人。”

“今年女工人當中，前後有二十多個女工都懷孕了。”

“之前她們跟廠裡頭申請，想要廠裡給解決生產困境的問題。”

“因為廠子裡頭效益不佳，所以已經很久沒有按時發放工資了。”

“我當初就答應過她們，如果廠裡的效益好轉，就會優先給她們發放拖欠的工資。”

“現在我們廠裡雖然有江專家給注資的錢了，但是要都給這些女工人們提前發放工資，恐怕還是會給廠裡的最新項目造成影響。”

“所以我想要跟江專家請示一下，這個問題該怎麼解決？”

沈廠長確實是沒啥辦法了，才會來找江攬月的。

他其實也是想要試一試，看看這新老闆是個什麼脾氣。

以後也才知道該怎麼管理這個廠子。

而江攬月聽到沈廠長這樣說，她瞬間就嚴肅了起來。

“女工人都是為廠子裡頭做了貢獻的，當然不能在她們困難的時候，就讓她們心寒。”

“所以這個問題一定要給女工人們解決了。”

她的態度倒是沒有什麼問題，沈廠長就點了點頭。

“如果要解決這個問題的話，不知道江專家您有沒有什麼好辦法？”

如果她還可以多注資，這問題自然就迎刃而解了。

看著沈廠長為難的樣子，江攬月就想了想。

接著她才講：“我瞭解到咱們廠子裡頭工人的工資，拖欠至少有大半年了。”

“而且數額較大，確實不能挪用新項目的資金來填補工資。”

“至於懷孕女工的問題，確實也需要優先解決。”

“這樣，懷孕的女工先補足半年的工資。”

“其它工人發放三個月的工資，先讓大家順利的生活下去。”

“除了這個，我還可以出面跟軍區醫院協商，為廠裡的女工申請七天的生產醫療福利。”

“其他沒有懷孕的女工，也可以給她們設立愛護項目。”

“為她們在特殊時期提供衛生用品，以及紅糖，熱水，甚至是補身體的雞蛋的福利。”

江攬月這番話一出來，可真是讓沈廠長傻了眼。

“可是江專家，我們要真的這麼去實施的話，會有大筆的資金支出啊。”

“如果我們半年之內達不到盈利的話，恐怕廠裡的賬面上又會出現虧損啊！”

畢竟傳呼機好生產，可是修建基站卻是一項很長遠的工作。

回本週期這麼長，他們必須得想辦法堅持下去！

沈廠長的顧慮確實是應該考慮進去，江攬月就點了點頭。

“這難點確實是應該解決，但是苦了我們自己，也不能苦了在一線辛苦的工人們。”

“這樣，接下來我會給廠子裡的產品都做個設計升級。”

“爭取儘快打開銷路，賺回資金來維持廠裡的開銷。”

“但是女工的問題一定要儘快解決，不能再拖下去了。”

“不能讓底下的工人們，對我們的領導班子失望。”

江攬月雖然是在兵工局有地位的人，但是她還是很懂得為底層的工人考慮。

跟著這樣的領導，這心裡確實是很舒服！

這下子沈廠長就很開心了，他就笑了起來。

“好，那這件事情就按照江專家您說的辦。”

“我這就去跟相關人員落實這件事情，您就放心吧。”

說完了這話，沈廠長就開開心心的離開了。

處理完工廠的事情，江攬月就坐上了葛小壯來接她的車，直接就去了軍區醫院。

現在已經是下午的時候了，來醫院看診的病人很少了。

江攬月到了醫院，就找去了白青的辦公室，敲了敲門走了進去。

這時的白青正在打電話，有些苦惱的樣子。

“局長，我已經跟俄方那邊溝通過很多次了，對方說這款機械是他們國家的重點研究成果，不答應出口啊。”

而電話那頭的人聽到這話，不知道又跟白青說了些什麼。

白青就歎著氣掛斷了電話。

看她特别憂愁的樣子，江攬月就笑著走過去。

“媽您這是遇到什麼難題了嗎？”

“不然跟我說說，說不定我能幫到您呢！”

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