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看著沈廠長這認真的樣子,江攬月就示意他坐下。
“有什麼事情你直說吧。”
沈廠長則有些為難的猶豫了片刻,這才開口說。
“我們廠子現在總共有八百來名員工,這八百名員工裡面有三百八十名女工人。”
“今年女工人當中,前後有二十多個女工都懷孕了。”
“之前她們跟廠裡頭申請,想要廠裡給解決生產困境的問題。”
“因為廠子裡頭效益不佳,所以已經很久沒有按時發放工資了。”
“我當初就答應過她們,如果廠裡的效益好轉,就會優先給她們發放拖欠的工資。”
“現在我們廠裡雖然有江專家給注資的錢了,但是要都給這些女工人們提前發放工資,恐怕還是會給廠裡的最新項目造成影響。”
“所以我想要跟江專家請示一下,這個問題該怎麼解決?”
沈廠長確實是沒啥辦法了,才會來找江攬月的。
他其實也是想要試一試,看看這新老闆是個什麼脾氣。
以後也才知道該怎麼管理這個廠子。
而江攬月聽到沈廠長這樣說,她瞬間就嚴肅了起來。
“女工人都是為廠子裡頭做了貢獻的,當然不能在她們困難的時候,就讓她們心寒。”
“所以這個問題一定要給女工人們解決了。”
她的態度倒是沒有什麼問題,沈廠長就點了點頭。
“如果要解決這個問題的話,不知道江專家您有沒有什麼好辦法?”
如果她還可以多注資,這問題自然就迎刃而解了。
看著沈廠長為難的樣子,江攬月就想了想。
接著她才講:“我瞭解到咱們廠子裡頭工人的工資,拖欠至少有大半年了。”
“而且數額較大,確實不能挪用新項目的資金來填補工資。”
“至於懷孕女工的問題,確實也需要優先解決。”
“這樣,懷孕的女工先補足半年的工資。”
“其它工人發放三個月的工資,先讓大家順利的生活下去。”
“除了這個,我還可以出面跟軍區醫院協商,為廠裡的女工申請七天的生產醫療福利。”
“其他沒有懷孕的女工,也可以給她們設立愛護項目。”
“為她們在特殊時期提供衛生用品,以及紅糖,熱水,甚至是補身體的雞蛋的福利。”
江攬月這番話一出來,可真是讓沈廠長傻了眼。
“可是江專家,我們要真的這麼去實施的話,會有大筆的資金支出啊。”
“如果我們半年之內達不到盈利的話,恐怕廠裡的賬面上又會出現虧損啊!”
畢竟傳呼機好生產,可是修建基站卻是一項很長遠的工作。
回本週期這麼長,他們必須得想辦法堅持下去!
沈廠長的顧慮確實是應該考慮進去,江攬月就點了點頭。
“這難點確實是應該解決,但是苦了我們自己,也不能苦了在一線辛苦的工人們。”
“這樣,接下來我會給廠子裡的產品都做個設計升級。”
“爭取儘快打開銷路,賺回資金來維持廠裡的開銷。”
“但是女工的問題一定要儘快解決,不能再拖下去了。”
“不能讓底下的工人們,對我們的領導班子失望。”
江攬月雖然是在兵工局有地位的人,但是她還是很懂得為底層的工人考慮。
跟著這樣的領導,這心裡確實是很舒服!
這下子沈廠長就很開心了,他就笑了起來。
“好,那這件事情就按照江專家您說的辦。”
“我這就去跟相關人員落實這件事情,您就放心吧。”
說完了這話,沈廠長就開開心心的離開了。
處理完工廠的事情,江攬月就坐上了葛小壯來接她的車,直接就去了軍區醫院。
現在已經是下午的時候了,來醫院看診的病人很少了。
江攬月到了醫院,就找去了白青的辦公室,敲了敲門走了進去。
這時的白青正在打電話,有些苦惱的樣子。
“局長,我已經跟俄方那邊溝通過很多次了,對方說這款機械是他們國家的重點研究成果,不答應出口啊。”
而電話那頭的人聽到這話,不知道又跟白青說了些什麼。
白青就歎著氣掛斷了電話。
看她特别憂愁的樣子,江攬月就笑著走過去。
“媽您這是遇到什麼難題了嗎?”
“不然跟我說說,說不定我能幫到您呢!”
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