會議正式開始。
位於首位的慕少淩,一身黑色西裝,挺拔的體格巍然不動,在眾人群中依然極其出眾。
男人眸深似海,雙唇寡淡的抿成一條弧線,無形的為其增加了一股沉穩的威嚴和氣勢。他先是對開場做了致辭,然後便靜靜的聆聽,各設計部門的主管們上報上個月業績。
然後,會議便圍繞著“設計生產力”這個主題開展。
所有的設計師們一起共同探討領域的潮流和風向,共同交流自己在創新設計方面的寶貴經驗。雖然大家的設計涉及到的行業不同,但設計畢竟是相通的。
設計師們都在互通設計產業資源,並對最近兩個風靡世界的“畫龍點睛workshop工作坊”、“鬼斧神工”智繪show,展開了熱烈的討論,摩拳擦掌的併發表了自己的感言。
雖然這兩個工作室才新崛起沒幾年,但它們繪聚的引爆性設計靈感和思維,卻不容小覷。
T集團身為國內外聲名赫赫的大公司,公司裡的設計師自然都是世界一流水準,設計理念也全是走在最前端,這並不僅僅T集團內部設計師們,本身對新潮流的嗅覺敏感,最重要的是他們善於虛心學習……
這一場討論,持續了將近一個小多小時。
接著,便是各個設計行業的月度工作彙總。
這一環節是由各設計行業的部門老大,點名錶揚一些業績設計師,或者批評某些設計師存在的不足。
每個被點名錶揚的員工,臉上都洋溢著喜氣的色彩,畢竟在總裁面前被誇讚,會被加薪不說,以後他們的升職的空間也會更大一些。
而那些被點名批評的員工們,則一臉的垂頭喪氣,戰戰兢兢,唯恐自己被開掉。畢竟,T集團給大家開出的薪水是行業內最好的,其他任何公司遠遠比不上,這樣的金飯碗他們可不想弄丟。
當彙總報告輪到建築設計部門的時候,部長瞟了阮白一眼,便開始了自己的發言:“上個月我們建築設計部門,整體做的不錯的員工有李濤、周小素。李濤接的設計單子,是我們建築部門最多的,為公司帶來了豐厚的利益,應予以表彰;周小素的設計比較出彩,得到了眾多客戶們的一致認可,也是不錯的。隻是,對於那些懶散的員工,我不得不說幾句了……”
部長犀利的目光掃向阮白。
那陰冷似又帶著算計的目光,讓阮白心裡突然產生一種不好預感。
果然,部長接下來的話,令阮白很難堪:“阮白小姐,你現在身為設計師助理,其實更應該爭氣一些,爭取早日成長為正式的設計師,應是你的奮鬥目標,而不是像現在這樣,三天兩頭的打魚曬網。你進公司差不多也幾個月了,出圖的設計本就不多,還經常性的請假,難道你不應該比其他的員工更加努力一些,多畫點圖嗎?我想你也知道,咱們公司雖然實力雄厚,但畢竟不是所謂的慈善機構,養不得閒人……” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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