豬圈非常的好建，先順著院牆，起一道牆，然後再進行分隔。

一間一間的。

按照白寶山的估算，三五天就差不多，正好能迎接那六頭豬的到來。

事情都吩咐下去，白寶山就當了甩手掌櫃。

下面出手需要乾的就是，清理一些不聽話的因素。

這些人就是定時炸彈，指不定弄出什麼動靜出來。

白寶山可沒有心思去給别人擦屁股。

現在需要做的就是去尋找6個大廚，至於幫工非常的好找。

白寶山回到辦公室，把昨天沒來打掃衛生的幾人，全部編入了那種毫無集體感，遇事退縮，不積極，不響應，沒有大局觀，最關鍵的就是不服從領導安排的那一撮人。

然後提交後勤處，至於後勤這邊對他們進行如何處置，最後處理的時候還是需要詢問白寶山的意見。

而白寶山的意見就是不予錄用，直接開除，對於這種人來說那就是一個老鼠屎，不及時把他給清走，還留著過年嗎？

至於說有些什麼正式工無法開除，那是在開玩笑呢。

不管任何時候，隻要是事情上綱上線，就沒有開除不了的員工。

5名大廚的開除是需要上面同意，但是7個幫工的話，白寶山自己就能決定開除。

都是食堂請的臨時工不知道誰給他們的勇氣。

白寶山找出他們7人的資料，立刻著手寫了7份開除通知。

然後又謄抄了7份，這些是要送到人事科，結算工錢然後留檔，以後估計不再錄用。

對於他們這幾個人在廚房，現在還在沾沾自喜，說什麼逃過一次集體勞動，下次自己肯定積極。

好幾個人像看白癡一樣的，看著這幾人。

也不知道怎麼長這麼大的都不用腦子想想，這項任務是白主任第1次召集的全員行動，你直接缺席，這是什麼行為？那是打人家白主任的臉。

轉眼過了中午。

當很多人覺得白寶山沒有任何表示的時候，七份辭退通知，直接送到了各個食堂。

讓所有人的眼睛都跳了跳。

這時候他們才想起來，他們的主任可是敢硬當整體領導的人，對於有人不給他面子，還想著息事寧人，糊弄過去？

也不知道是怎麼想的。

也不想想他們主任會不會當事情沒發生過。

就連沒有接到通知的幾位大廚心裡也都毛毛的。

什麼是最煎熬？當然是等待著最煎熬的。

七位幫工，算得上是灰頭土臉的離開，手裡握著這個月9天的工錢。

白寶山還是好心的，還讓他們把今天中午的活做完，當然錢也是直結算的。

五位大廚也有不傻的，到了下午不忙的時候藉機外出了一會，回來後，直接揣著袋子就去了食堂主任辦公室。

奈何這裡已經鎖著門。

去了倉庫找周組長，問下白主任去了哪裡？ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁