第二天到辦公室，沒坐穩呢，就被李副廠長秘書叫到了小會議室。

今天書記坐中間，楊廠長在左邊，李副廠長坐右邊。

白寶山在最後找了個位置坐了下來。

書記抬頭掃了一圈，秘書在耳邊說了一句，點了點頭。

也不廢話，按滅了菸頭，直接開口道“大家都議一議，關於何雨柱的安排問題。”

“書記，我個人認為怎麼安排都可以，肯定是不能安排到食堂了。

一隻老鼠，咱們把它揪了出來，再關進糧倉裡，這合適嗎？”財務科科長說道，應該他這種人最討厭就是這個人了吧。

楊廠長咳嗽了下“大家都知道，何雨柱同誌做飯還是可以的，其他手藝他也不會，有本事咱們就要讓他發揮他應有的才能出來，總不能讓鉗工八級師傅，去乾焊工的活，讓鍛工師傅去乾鉗工的活，這還不亂套了？

這也是一種資源的浪費，同誌們，人才有時候也是一種資源。

何雨柱同誌已經在農場勞動改造一年了，我想他已經受到應有的懲罰了，咱們對待那種改過自新的同誌，也應該給他們一次機會。

就是從前，我們不也有待戰俘嗎？甚至有些人後來經過改造，還加入了我們。

要是和大家一樣，我們能發展到如今的規模嗎？

關懷，大度，寬容，這是我們一慣的方針，敵人我們都能如此像家人一樣對待，自己的同誌犯了一點小錯，卻要被喊打喊殺。

同誌們，你們想想，這合適嗎？

在場的同誌們，你們想想，那天要是你們無意犯了點錯誤，是希望大家諒解原諒你從新接納你好，還是直接就地按死好。”楊廠長開口就是長篇大論。

下面想要發言的人，立刻啞了火。

確實說的大實話，沒有人敢保證自己以後一點錯都不犯，是人就會犯錯，到時候誰不想讓大家寬容一下？

那是沒落在自己身上。

所以都低頭沉默了起來。

關鍵是特麼的這三個方針是大老師提出來的，下面這群人哪個敢說個不字？

搞政工的都特麼陰險。

白寶山得站出來了，不然指不定這老小子怎麼插手呢。

“各位領導，我同意楊廠長的提議。

每個人就應該讓他在他該有的領域裡發光發熱，物儘其用，才是我們領導該做的。

不過我有個提議，就是現在四個食堂已經滿員，多一個人就會產生不必要的糾紛。

有個地方很適合何雨柱同誌，就是保衛科食堂。

雖然保衛科食堂不歸我管，可是很多人和我反應了，說現在的廚子做飯難吃。

既然何雨柱同誌回來了，食堂這邊又沒有他的位置，而保衛科食堂又關乎軋鋼廠安慰。

同誌們吃不好，巡邏就沒有精神。

這是很嚴重的問題呀。

所以我提議，何雨柱同誌暫時調到保衛科食堂。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁