值得一提的是，除了公司領導外，還出現了八名工人代表的身影。

他們是電子廠裡積極進步、熱愛學習的年輕人，自身具有鮮明的特色，頭腦活躍，富有激情，在紀冷明製定的‘以人為本’的製度下，猶如煥發新生。

紀冷明面對在場的幾十號人，沒有絲毫怯場。

用沉穩的、平和的語調，說出他的開場白。

“寒暄的話不多說，咱們今天聚在一起，主要是想以理服人。”

“我先說我的想法，大家有什麼意見或建議，都可以直接提。”

“當然，因為我需要推行我想出來的政策，所以，我會闡述我的理由，並用我的理解，來說服你們。”

“同樣，如果想讓公司推行你們的政策或想法，你們也要用你們的理由，來說服我。”

紀冷明話音剛落，孫彪捏著他準備的稿件急著道：“老闆，你給我們的計劃書，我、趙樂虎、其他領導，包括公司員工，都看過了，為此，我們還查了大量資料，但我們都覺得行不通。”

紀冷明秉持兼聽則明的原則：“你說說你的想法。”

孫彪：“其他的我就不多說了，就拿光刻機這一項來談。”

“老闆你的想法，是自主研發，我承認，自主研發很好，但是成本太大了，就我們公司目前現狀，確實負擔不了。”

“你看，光刻機的每個部分，它的每一個核心零部件，我們都無法找到替代品。

“比如光學鏡片，國內沒有一家廠商能生產如此精密的器件。”

“光刻機有十萬個零部件，供應商來自全球各地，超過500家企業，是個真正的集全球力量搞出來的東西。”

“請問，我們拿什麼來生產製造，與别人競爭？！”

孫彪的想法，也是公司大部分人的想法。

得益於紀冷明開明、開化的公司製度。

他要求工人每天工作六小時，其餘時間，都用來學習、上課、提升自己。明日站，著她，去做了照片修複。

數據修複的過程，全被紀衡看在了眼裡。

當他見到自己的便宜弟弟出現在鄭雨的鏡頭裡時，紀衡是相當吃驚的。

甚至，條件反射似的，把‘紀冷明’三個字唸了出來。

這三個字一下子觸動了鄭雨的神經，她的目光非常期待。

“你認識他？”

紀衡沒否認。

這才有了後續鄭雨纏著他要另一位男性的資料的戲碼。

五樓，工作人員的休息間，人來人往，雜音很大。

紀衡正在檢視報名者提交過來的資料。

他身邊圍著鄭雨，這姑娘拉著他的胳膊，嘰嘰喳喳不斷地說話。

“他是你弟弟，你肯定有他的號碼，告訴我唄！”

“大不了我在我爸面前多跟他說說你的好話！”

“告訴我唄！告訴我唄！”

鄭雨撒嬌賣萌威逼利誘，用了百般手段，卻始終撬不開紀衡的嘴。

紀衡心無旁騖的處理手頭工作，完全無動於衷。

直到鄭雨豁出去了，拳頭一錘桌子。

“你說吧，到底要怎麼樣才能告訴我他的聯絡方式啊！”

紀衡這才緩緩抬起頭。

接著露出個旖旎風流的笑。

聲線拉長，像是纏了絲線。

“這麼喜歡我弟弟啊？”

這話逗得鄭雨臉色一紅。

紀衡內心嗤笑。

面上並不顯露半點。

“那行，下個月，有位叔叔過生日，我和我弟弟都會到場，到時候，我帶你去找他。”-