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阿爾特拉公司內部有十幾個工程團隊，分别開發不同類型的晶片。

其中有個代號為hydra的團隊，由二十幾名工程師組成，一直在進行cyclonev

fpga係列的開發。

這個係列的晶片采用28nm工藝，提供目前業界成本和功耗最低的實現方式，效能水平十分優異。

按理說，開發出cyclonev

fpga的團隊應該受到重視，可由於公司上層的內鬥，這個團隊一直遭受不公平的待遇。

如果隻是不公平待遇還好說，真正的導火索出現在去年聖誕節舞會，hydra團隊的總工程師布萊恩·布爾吉意外發現他老婆出軌了，而出軌對象正是公司的一位副總。

憤怒的布萊恩暴打了那位副總，公司的做法卻是報警把他抓了起來，完全沒追究那個副總任何責任。

hydra團隊積壓已久的怒火被點燃了，所有工程師一起罷工表示抗議。

沒想到的是，阿爾特拉高層十分強硬的處理此事，以曠工為名解雇了所有罷工的工程師，還拿出所謂的競業保密合同，要求他們兩年內不準在鎂國從事相同的行業！

hydra團隊當然不肯吃這種虧，聯合起來跟阿爾特拉打官司，可在鎂國打官司是一件又耗時間又費錢的事情，三個多月過去官司沒有任何進展，沒有收入的hydra眾人已經有些撐不住了。

為了維持生計，布萊恩開始為團隊尋求鎂國以外的工作機會，恰好被羅依人發現了。

羅依人第一時間鎖定了hydra團隊的資訊，並且和布萊恩取得聯絡，詢問他是否願意帶領團隊來鏵國。

聽說要去遙遠的鏵國，布萊恩有些猶豫。

在布萊恩的想法中，就算暫時不能在鎂國工作，最好是能去語言風俗習慣更為相近的歐洲國家，而不是跨越太平洋前往兩眼一抹黑的鏵國。

但羅依人並不氣餒，先是給布萊恩畫了個大餅，表示資方實力非常雄厚，又極為用心的給他介紹了鏵國目前的經濟形勢和發展狀況，並表示願意個人邀請布萊恩先來海州考察一下。

布萊恩被羅依人的誠意打動，表示願意來一趟海州，還訂了兩天後的機票。

聽了李睿的講述，保羅瞪大眼睛道：“布萊恩·布爾吉，我知道他！他是hydra團隊的首席工程師，他們的cyclonev

fpga係列非常棒！天啊，如果能夠把hydra團隊帶來鏵國，我完全有信心在兩年內研發出新的晶片。”

“所以你願意跟他們合作？”李睿問。

保羅點頭道：“當然願意，而且我還可以告訴你一個好訊息，hydra團隊在車載晶片方面也很有實力。如果你能把這個團隊完整的搬到鏵國來，他們可以在移動晶片和車載晶片兩個方面都給予極大的幫助！” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁