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九點半，陳青蓮主持的會議剛結束，李睿便走進會議室，讓朱曉武等幾個高管留下，又請進了剛剛趕到的徐曉陽，孫亞勳，施興業幾人。

“把大家請過來，是要說幾件事。”李睿道。

眾人凝神細聽。

李睿道：“這次我們收到了數百份簡曆，從中篩選出一百多位面試者。待會兒就要面試了，我希望各位主要留意以下這些職位。綠野文化方面，創意版權設計和管理人才；星銳娛樂方面，創作製作發行人才；興睿遊戲方面，老孫自己斟酌；星瑞公關方面，宣傳和新媒體專業人才。除了這幾方面的人才，還有兩個關鍵崗位需要儘快找到合適的人選，如果你們能夠在面試中發現適合的人，馬上彙報給我。”

陳青蓮道：“哪兩個職位？”

李睿道：“一個是星瑞資本總經理，本來我屬意的是唐一德，可那個人品質不太行，腳踩兩條船去了鴻天國際。大家要特别留意金融方面的人才。還有一個就是我的個人助理，我需要有人幫我處理檔案和個人事務。”

陳青蓮一愣，想說你的助理不就是我嗎。

可是她立刻想到，自己已經在綠野文化任職了，每天光是這邊的工作就忙的脫不了身，還怎麼幫助李睿？

她理解李睿的決定，也知道李睿確實需要一個得力的人手幫忙，心裡卻有點酸，就像是商場櫥窗裡自己喜歡了許久的一件衣服被别人買去了，明知道那不屬於自己，就是不願意被别人穿走。

李睿又道：“還有，我覺得有必要跟你們說一下接下來的發展規劃。在我的計劃中，以星瑞資本為核心，暫時形成兩大業務領域。其一是以綠野文化為主的文化產業板塊，我的終極目標是把茂源廣告、星瑞公關、星銳娛樂、興睿遊戲，以及外部收購的唐朝影視等業務，統統併入綠野文化，形成一個包括動漫、玩具、版權、廣告新媒體、影視、遊戲、主題樂園等多棲發展的大文娛產業鏈。”

這是李睿第一次非常詳細的介紹內心的概念，眾人都露出的震撼的神色。

國內不是第一次有人如此構想，之前的馮新橋，最近的阿狸和企鵝，其實都有類似的想法。

能夠參與如此龐大的構想當中，在座眾人的內心免不了有些激動。

尤其是朱曉武，他之前擔任ceo的淩汛文化本來也很有實力，誰知創始人小富即安，上市之後就守著一畝三分地不願意再投資發展了，讓他空有一腔豪情卻無用武之地。

現在李睿提出了這麼大的一個概念，而他又是綠野文化的實際管理者，給他發揮的空間可就太大了！

李睿頓了頓又道：“還有第二個業務領域，手機製造。這部分我聘請錢偉晨先生擔任總工程師，由他全權負責。兩個業務暫時不相交，但以後會有非常多的合作機會，我希望你們也要多關注。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁