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李睿到餓了唄的時候，杜衛國，王淵和康家元已經在了。

自打星瑞和晶東聯合的事情敲定之後，杜衛國從便利店業務中抽身出來，接手負責地推業務。

而王淵和康家元過去一直負責地推的培訓，一年多的成果也終於到結出果實的時候了。

“準備好了嗎？”李睿問。

王淵道：“準備好了，一共一百零七個選拔出來的地推小組長，每個人都配備了十人隊伍。”

杜衛國道：“分配表已經做好了，今天會議結束之後，就會奔赴全國各地。”

李睿點點頭道：“好，我進去給大家打個氣吧。”

李睿一行人進入會議室的時候，所有地推成員齊刷刷的起立，齊聲喊道：“老闆好！”

李睿看著黑壓壓的人頭，筆直的腰桿，每個人臉上洋溢著的熱情，終於理解大閱兵和軍訓的意義了，精神面貌確實很重要，能從某個方面展現出這支部隊，這個公司，這個群體的凝聚力向心力和意誌力。

“大家請坐。”李睿走到台上之後，微微一笑道。

眾人齊刷刷的落座，所有人的坐姿都如同軍人一樣筆挺。

李睿感慨的道：“看到大家這麼有精氣神，我知道你們在培訓裡吃得苦流的汗沒有白白浪費。當初我讓餓了唄幫忙培訓地推人員的時候，說我要的是一群作風彪悍，戰鬥力強大的地推人員，要的是戰士，不是孬種，是好漢，不是懦夫，是反應迅速，作戰勇猛，素質高能力強的特種兵！現在看來，你們達到了要求！”

地推們的臉上露出了喜色，他們中很多人隻有高中甚至初中學曆，有的之前是送外賣的，有的是跑銷售的，有的在工廠做工，有的在小公司上班，機緣巧合之下加入了餓了唄的地推培訓，本來也隻是當個普通的工作來做。

等真正培訓起來，他們很快學到了很多推廣、宣傳、擴展、人際之間的技能，學會瞭如何跟商家打交道，學會怎麼樣厚著臉皮掃樓，每個人都變得自信起來，也逐漸明白了這份工作的意義。

培訓的過程中，他們不但有了能力上的提升，對於星瑞的企業文化也有了深刻的認同。

這類培訓放在數年以後有個專門的名詞叫“洗腦”，但在此時卻是一種極為先進而有效的培訓方式，能夠快速的獲得一批精銳而忠誠的地推人才。

他們知道自己大老闆是李睿，卻從沒想到底層的他們能有一天現場聽到李睿的誇獎，內心中的激動難以言表。

李睿繼續道：“在座的一百多位，是從餓了唄過去一年半培訓的一千多名學員中，精挑細選出來的。咱們鏵國有句古話說，千軍易得，一將難求。而星瑞現在一下子多出了一百多位猛將，我很高興！”

這種受到重視的感覺，讓所有人都面露喜色。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁