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容宴西沒跟她客氣：“好，作為給你上課的交換，先把夜宵吃了吧。”

這個條件倒是挺別緻。

安檀拿過保溫桶打開，立刻嗅到了屬於雞湯的香氣，她裡面裝著的赫然是一碗雞絲麪。

“你先說吧，聽完我在吃。”

容宴西輕揚下頜：“你可以邊吃邊聽。”

安檀小心翼翼的取出包了防燙層的碗擺到寫字檯上，然後抽出筷子嚐了一口。

熱湯麪落肚，原本緊張的腸胃因此緩和了不少。

擺了電腦和檔案的桌面不算寬敞，大堆的檔案都堆在側面，容宴西見安檀已經分類完畢，伸手規整著說：“事情要一點點解決，我想你現在的當務之急應該是解決競標的事。”

安檀盯著碗裡的面，不失憂慮的說：“安氏現在不過是在勉強維持平衡，承接的工程幾乎沒有來自新客戶的，再這樣下去，等安成江的面子用光了，老客戶也退下去了，想必會很艱難。”

“今天高經理和市場部的人一唱一和，固然有給我下馬威的意思，但說的都是難聽的實話，隻是他們明知問題所在，卻偏偏誰也不肯改，我對這次競標並不抱希望。”

容宴西隻挑最關鍵的地方說：“我接手安氏的時候，他們也是一樣的陽奉陰違。”

安檀原以為他是沒發現，疑惑道：“所以你不是同時兼顧兩邊忙不過來，而是有意在放任他們，為什麼？”

“公司管理層跟你從前接觸的醫院裡的環境不一樣，他們的利益並不像看起來一致，最好的辦法是讓他們相互製衡。”容宴西語氣平淡道。

電光火石之間，安檀想明白了一件事：“……董事會裡的針鋒相對的競爭關係是你刻意製造的？！”

容宴西承認道：“如果你隻想保持現狀的話，放任他們不管也行，有競爭才會有動力，標書他們自己會想辦法的，到時候你隻要看看兩方人馬送來的標書，在各自取長補短，重新整合一下就行了。”

安檀說：“我要做就做到最好。”

這份心氣一如既往的高。

容宴西眸中閃過一抹欣賞，同她補充過安氏各部門縱橫交錯的關係後，將重點放回到了明天就要用到的策劃案上。

“……安氏的一線員工才是保證公司運行的基礎，但這些人的待遇並不一致，當初為公司立下過汗馬功勞的元老全都是正式員工，他們習慣了清閒，現狀已經很難有乾勁，支出收益不平衡。”

“是的，今天開會我也看出來了，整個公司的管理層年紀偏大。”

“嗯，不過安叔叔為人厚道，重承諾，所以隻能高薪養著他們等到退休，大部分工作還是得靠提拔薪資待遇符合市場行情的新人來做，你在策劃案裡的分配暴露了對這個問題的陌生。”

現在安氏管理層裡的成員絕大多數都是從前的老員工。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁