-莫瑾之心裡一慌，連忙找補：“我看你情緒不太好，應該是面試的問題。”

易小喬不太相信他這個漏洞百出的解釋，反問：“我情緒不好，也可能是面試不通過，你怎麼就猜到我沒去面試？”

莫瑾之：......

易小喬一臉疑惑地看著他。

莫瑾之連忙轉移話題，走向廚房，“你還沒吃飯吧，我給你做晚餐。”

“阿瑾......”易小喬追著喊。

莫瑾之仍然逃避問題：“想吃什麼？牛肉好嗎？”

“你真的不打算解釋了？”

“就是胡亂猜的。”

易小喬長歎一聲，無言以對。

為了躲避問題，莫瑾之整個晚上都躲在書房忙工作，夜深就回房休息了。

第二天早上。

易小喬如願來到弈星集團人事部，隻是初試就直接錄取了。

這簡單的流程，沒有任何含金量的面試，完全像一個過場，錄取她竟然不帶一絲猶豫。

直到拿到雇傭合同，簽下自己的名字時，易小喬都感覺在做夢。

若不是弈星集團這麼大一個企業在這裡，她都不敢相信這是真的。

她是航空研發部員工？

易小喬從面試，到入職，再領到屬於她的工牌，隻需一天時間。

感覺做了一場不真實的夢。

入職後，她沒有直接回家，而是由人事部經理帶著她，去到隔壁一棟非常空曠的大廈裡。

裡面多是機械類擺設和研發部門的操作間。

研發部的辦公室裡。

大家正在埋頭工作。

人事部經理把她的資料交給研發部總監，暗戳戳地提了一句：“劉工，特招的新人，好好帶。”

研發部總監是個五十多歲的中年男人，頭髮少，肚腩大，帶著厚厚的眼鏡，一臉嚴肅地上下打量易小喬。

特招兩字讓劉工喜出望外。

他從人事經理手中接過易小喬的簡曆看著，以為是領導從那個了不起的地方高薪挖過來的大神，沒想到“特招”竟然不是他想的意思。

這個特招，是向下相容的。

劉工把簡曆甩回給人事部經理，惱怒道：“我不管是哪位領導的親戚朋友，這種特招新人，别往我這個部門送，我這裡可不是打打字，影印一下檔案的地方。”

易小喬一臉尷尬。

辦公室裡的人全都看向了她。

人事部經理緊張不已，壓低聲音，對劉工說，“你小聲點，劉工，這可不是你我能做決定的事。”

劉工雙手叉腰，傲氣十足地怒叱：“我這裡是研發部，弈星集團這麼大，要給一個大專生找個職位，大堂前台都嫌她學曆低，到底是哪位不長眼的領導，你說是誰，我去跟他理論，即使鬨到總裁辦公室，我也不相信他能鬥得過我。”

易小喬的臉色異常難看。-