-
[]
再是半個小時後。
袁明珠離開了辦公室,離開了伊人如雪。
至於合同,還沒簽。
說是不著急,說是明天把個人簡曆以及部門打造規劃書呈交上來後再簽。
袁明珠走後的辦公室裡。
“老葉,這個業界第一序列的高薪,是不是有點過了?雖說咱們無所謂那點錢,可是她之前僅僅隻是一家公司裡的品牌部副經理而已,咱們讓她來掌舵品牌部,就已經是夠大膽的了,畢竟她都還不到三十歲,工作經驗也才是短短幾年,正如她說的,咱們連她的個人簡曆都沒看過,就給她提供業界第一序列高薪?”陳一諾蹙著眉頭道。
“是不是又想說我像暴發戶?”葉辰笑道。
“你之前已經說了你就是暴發戶!”陳一諾道。
葉辰不置可否地玩味一笑,“這袁明珠不是你給找來的嗎?”
“别嬉皮笑臉的,雖然她是我找來的,可我對她的瞭解也僅僅限於微博而已,至於她的能力是否如我想象中那般,也還有待瞭解,而你是不是衝動了點?短暫的片面交談,就落實了把品牌部交給她不說,還給她提供業界第一序列的高薪!真的這事要是傳去,更得落實暴發戶之名了!”陳一諾道。
“從業經驗的確是一個重要的參考指標,甚至是一個必不可少的參考指標!可你别忘了,就品牌部負責人這個角色,相比起經驗,思維才是最重要的!如果僅僅是奔著經驗來找人的話,那咱們直接聯絡獵頭公司好了,獵頭公司足以幫咱們找來一大批人!但那些都不是我想要的,經驗隻能保證中規中矩,而思維,往往會成為決定性的!”
不再輕佻的葉辰正兒八經道,“經驗老道者,能解決問題!可思維超前者,能扭轉乾坤!暫且不說品牌打造這一個點,就說危機公關處理好了,經驗型——他們交出的答卷是擺平輿論危機,把輿論按下去!而思維型——他們交出的答卷將會是把負面扭轉成正面,把不利演變成利好,這就是二者間的差距!”
“你就這麼肯定袁明月是你口中的思維型?就通過這短短接觸?”陳一諾道。
肯定?
那必須肯定啊!
前世的袁明月,可是跟了他幾十年!
論公關,論品牌打造,一度被冠以華國第一人的稱謂。
袁明月所炮製出的諸多案例,堪稱教科書級的。
而她在打造品牌以及公關上所展現出的思維,更是成為無數公司企業在進行相關培訓時,必不可少地被搬上大螢幕的。
“窺一斑而知全豹,觀一葉而知秋,基於你之前跟我說她是微博上的‘最強嘴炮’,再加上她剛才表現出來的,
我相信自己沒有看走眼!退一萬步,就算我真看走眼了,以她的性格,如果她後續表現出來的能力不符合這個薪資待遇,你覺得她會留下來嗎?”葉辰淡淡笑道。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
點擊彈出菜單