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顧總今天一早接到訊息就前去探望。

那位同事不是本地人，父母那邊還在趕來的路上，妻子停著大肚子在病房外面守候。

看到公司來人探望，就指著顧總罵起來。

公司人手不夠，為什麼不能多招幾個，連著半個月，每晚加班到淩晨，這合理嗎？

顧景琰一言不發任由對方撒氣。

别人不清楚，林書卻是知道。

顧景琰初來公司的時候，團隊的人比現在多，但是一開始的時候，他手裡這些產業卻並沒有給公司帶來太高的效益。

而研發又是最燒錢的，高水準的人才，薪酬也是非常高，公司看不見收益，卻隻看見你在裡面砸錢，自然就不樂意，各大股東一起“彈劾”，愣是裁掉了他近半數的員工。

後來這些項目賺錢了，顧景琰想招新，這幫人又百般阻擾。

他們覺得你這點人都能創出這麼高的收益，完全沒有再招人的必要，畢竟資本家的本質就是榨乾剩餘價值，最低的投入換取最高的回報。

這些年團隊陸陸續續也增了不少人，但是對於越來越大的規模，人手還是顯得十分緊缺，顧景琰也一直在和高層協調，不管是招新還是收入分配。

然而他勢單力薄，幾次提出的建議，都被董事會否決。

這些年顧總也在暗中培養自己的人脈，公司現在也有半數左右的支援者，作為後起之輩，短短幾年追上顧慶海已經是相當厲害了。

假以時日，江盛必然是他的天下。

結果發生了這種事，顧總嘴硬心軟，自己的人出了這種事，他心裡那道坎怎麼能過得去？

這才有了今天會議場上這一出。

林書覺得自己老闆哪裡都好，就是心太軟。

如果是他，他不一定會為了一個員工，在這種時候跟董事會叫板。

他覺得蟄伏才是最好的選擇，等萬事俱備，整體清理。

但是他又不能說顧景琰做的有錯，作為員工，顧景琰這樣在乎底下人權益的老闆，才會讓他死心塌地得跟隨。

顧慶海沉下臉，“景琰，你别忘了當初你的團隊也是靠公司養著的！你現在那些項目起來了，就著急過河拆橋，是不是有點太沒良心了？”

顧慶海一開口，立馬就有人附和，“顧總，當初你們項目研發的錢可都是大傢夥真金白銀往裡面砸，這做生意本來就是有起有落，哪有這樣的？”

“當初江盛最難的時候，是我們貼著錢鼎力支援，沒錢的時候大家尚且和睦，現在賺錢了來搞這出？”

“人家這是嫌我們這些老東西沒用，著急踢出局呢。”

“都是一個公司，本該福禍同當。”

……

顧景琰冷冷抬眼，“我團隊成立之初，你們給了我一千萬，我申請第二批資金的時候，王總，你給我批了嗎？你說這些沒用，錢不能花在這些不見利的項目上，是我自己投的錢將項目撐了下來！ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁