他的這一舉動，把吳坤榮驚得直愣神。

不過他馬上反應過來，豎起大拇指誇讚說：“這位厲同誌還真是性情中人，理解我們心裡的苦。”

厲元朗深知自己動了氣，怕引起吳坤榮懷疑，急忙岔開話題說：“吳同誌，你請繼續講。”

吳坤榮舉杯和厲元朗碰了碰，淺抿一口，“後來，我和單位幾個人商量，共同出資買了一個讀碼器，這樣，大家就不用一個個的靠撥打的笨辦法出話費了。用讀碼器操作，很快就能完成。”

“總之，小靈通是坑了大部分人，卻讓一小部分人藉機生財，損人利己。”

厲元朗不住點頭，“你說的有道理，小靈通本來就是一個早該淘汰的低端產品。我聽說，當年的思達糠都快倒閉了，就因為搞了小靈通，讓他們起死回生，狠狠賺了一大筆。”

“你說的是。”吳坤榮讚同道：“小靈通以鬨劇收場，也把省公司的家底徹底掏空了。這其中的原因我瞭解的不算多，隻知道大概。”

“小靈通客戶很少，和省公司的投入不成正比，最後賠錢連吆喝都賺不到。”

“從那以後，手機成為主要通訊工具，順通公司藉助和聯通合作，也大力發展手機市場。”

“要發展需要投資，可省公司已經把家底禍禍光了，哪來的錢投進去？”

“怎麼辦？隻有從職工身上想辦法。於是，出台了一個新的工資政策，那就是取消檔案工資，改為崗位工資。”

“崗位工資是由省公司決策者製定，自然向他們領導層傾斜。把工人崗位工資定的非常低，每一檔相互間差了不到一百塊。”

“而從第十二檔開始，和第十一檔的工人間，相差高達三百多元，工人到了十一檔就到頭了，不能再往上晉升。”

“乾部是從第十二檔開始，到十三檔，就相差五百多，十四檔和十三檔，更是差了八百多。反正，官越大，工資越高，到頂的，每個月將近兩萬。”

“我十六年工齡，工資是第十一檔，每個月雜七雜八，開到手裡兩千八百多塊錢，這在單位裡算是高工資了。我們單位，一個月開個兩千左右的比比皆是。”

“這麼少！”穆廣森大吃一驚。

吳坤榮苦笑，“就是這麼點，基本溫飽都成問題。我女兒正在讀高一，補課費資料費，還有住宿費生活費，每個月至少需要兩千開銷。”

“僅靠我的微薄收入，隻能喝西北風了。廣森，厲同誌，你們也不是外人，我就實話實說。我們為了供孩子唸書，我下班後經常去開出租，老婆為了值夜班多得補助，一個月有二十天的夜班，生物鐘都紊亂了。”

厲元朗摸著下巴，徐徐問：“你的意思，省公司是把少開給你們的工資，另作他用了？”

“你說的正是。”吳坤榮很理性的承認說：“這有個東西，我拿給你們看一看。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁