這批12個參觀點名單中,有3個是央企主導的重大項目,直接服務於國家黃河保護綜合治理和能源開發的項目,這些項目是利長遠的,從領導層到專家、技術人員到用工人員,都是央企直接派人,對短期內地方的經濟和解決就業沒有直接作用,其他的一些項目,和江中支援的資金、選派的專家和技術骨乾有直接的關係。
指揮部一直就在負責選派、協調、督促,並幫助寧甘地方和專家人才解決實際問題。因而自從指揮部到達寧甘以來,指揮部上上下下全部開足了馬力,像馬鎧這樣的副指揮長,他就親自負責賀蘭山文化旅遊綜合開發,提供江中相關成功案例,同時協調老師、醫生到剛剛新建、條件艱苦的小學、醫院正常開展工作,幫助他們解決工作和生活保障問題。就算副指揮長劉永誓、陽輝等人的肩膀上也被壓上了任務,有他們忙的。
所以,到了寧甘指揮部的這班人,都是乾了一些事的,想要完全閒著基本沒有可能。區别在於有的人,為公家而忙;有的人,一邊忙一邊摻雜著私心。很少有貪腐的乾部,是不忙的。隻有忙的人,手裡才有項目,才有資金,才有權支配資源,並與老闆之間進行交易。為此,在指揮部裡,張維、劉永誓、陽輝等人在忙,古翠萍、馬鎧、何雪、蔣小慧等人也在忙,表面上都忙忙碌碌,你看不出各人的區别。乾部與乾部的區别,都是發生在私下裡的、很多發生在工作時間之外的圈子裡。
山川白將這12個項目圈定之後,讓辦公廳屬下形成正式的書面名單,讓秘書去與薑書記的秘書約時間。這時候組織部長鹿濤桂打了電話過來,問山川白有沒時間,想來商量點事情。山川白對組織部長鹿濤桂還是比較客氣的。他說有空,讓他過來好了。
鹿濤桂很快來到山川白的辦公室,兩人點燃了至尊版的“塞上江南”捲菸,鹿濤桂問道:“山省長,江中省有一名年輕領導乾部叫蕭崢的,正在我們寧甘省的寶源縣掛職擔任縣委書記,不知你是否瞭解?”山川白自然是瞭解的,還打過幾次交道,本來山川白要將江中支援的10個億資金,全部用到自己的項目上去,結果就是因為這個蕭崢,其中3個億被爭取到了寶源縣發展紅色旅遊了!
所以,山川白心裡對蕭崢的意見非常大,他和戴學鬆、列賓等人一樣,都希望這個蕭崢能早點離開寶源縣。
這會兒,組織部長鹿濤桂竟然來問蕭崢的情況,山川白就探問道:“鹿部長,蕭崢這名同誌,我還是有所瞭解的。你問他的情況,是有什麼需要嗎?”鹿濤桂道:“這個情況呢,本來是保密的,但是薑書記授權了,說讓我可以來問問山省長,所以相關情況,我就跟山省長透露一下。”山川白哈哈一笑道:“看來,我今天是難得的有權利瞭解一些組織機密了!”山川白心情相當的不錯,剛才鹿濤桂的話,說明省書記薑魁剛還是非常信任和依賴自己的,這樣他要做些什麼,就沒人敢跟自己過不去了!
鹿濤桂就將華京組織部對寧甘提出的優化年輕乾部結構要求,對山川白說了。特别是其中“32歲以下的副廳級乾部必須要有1人,且必須要有縣區黨政正職的工作經驗”這個要求,目前寧甘方面,沒有合適人選,但是掛職縣委書記蕭崢,卻恰好符合這個條件,薑書記的意思是,是否可以把蕭崢給爭取過來,成為真正的寧甘乾部。
聽完這個話,山川白立刻搖頭否決道:“不妥!不妥!不妥!”連續三個不妥,讓省組織部長鹿桂濤不得不重視,問道:“山省長,你說‘不妥’,肯定是有道理的。你給我具體說一說。”山川白道:“蕭崢這個同誌,工作積極性可能是比較足,他也總是對人說,他是為了老百姓考慮。可是這個同誌,有兩個明顯的不足:一是不講組織原則,經常越級打報告,之前在10個億的援助資金分配上,他竟然通過指揮部黨委書記古翠萍的關係,直接找到了薑書記那裡。他有沒有考慮過,省裡其他領導對這筆資金是有通盤考慮的?他卻通過在薑書記面前亂打包票,強行爭取了3個億的資金下去,完全打亂了省裡對扶貧資金的考慮。
二是工作隨意性非常大。本來,他把那3個億的資金爭取下去,好好的去搞扶貧也就算了,至少可以發展紅色旅遊經濟,把寶源縣的經濟給發展起來嘛!這樣至少對薑書記也是一個交代!可是,他卻不。縣裡的教職員工知道了這筆資金之後,到縣衙門口搞靜坐、絕食,他可能怕了,擔心教職員工鬨事不可收拾,他就把扶貧資金用來發了教職員工拖欠的工資和補貼,這樣一來本來用來基建的錢,一下子用光了!當初,他向薑書記表態表得很好,說是紅色旅遊‘一年見形象、一年半華京領導來考察’,現在隻能乾瞪眼了!這樣的乾部,你說可以用嗎?”
“有這樣的事?!”組織部長鹿濤桂大為吃驚,“這個事情,薑書記知道嗎?”山省長道:“我不知道薑書記是否已經知曉,我是不想去說,省得壞了薑書記的心情。反正,表態是蕭崢自己向薑書記說的,後果也由蕭崢自己去承擔。我一個副省長去說一個縣委書記的話嗎?這個事情,我乾不出來。要是蕭崢這個人,有點自知之明,他應該自己到薑書記這裡來彙報吧?”
鹿濤桂點頭道:“這倒也是。這麼看來,蕭崢這個同誌,還是相當不成熟的。”
“成不成熟,我不好說。”山川白道:“但是,有一點啊,要是蕭崢這個人,果真是非常的優秀,江中方面又如何捨得將他外放到寶源縣來掛職呢?優秀乾部,為什麼不放在自己的省裡培養?”
手機用戶請瀏覽
http://m.wanantxt.net
閱讀,更優質的閱讀體驗,書架與電腦版同步。
點擊彈出菜單