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再是半個小時後。

袁明珠離開了辦公室，離開了伊人如雪。

至於合同，還沒簽。

說是不著急，說是明天把個人簡曆以及部門打造規劃書呈交上來後再簽。

袁明珠走後的辦公室裡。

“老葉，這個業界第一序列的高薪，是不是有點過了？雖說咱們無所謂那點錢，可是她之前僅僅隻是一家公司裡的品牌部副經理而已，咱們讓她來掌舵品牌部，就已經是夠大膽的了，畢竟她都還不到三十歲，工作經驗也才是短短幾年，正如她說的，咱們連她的個人簡曆都沒看過，就給她提供業界第一序列高薪？”陳一諾蹙著眉頭道。

“是不是又想說我像暴發戶？”葉辰笑道。

“你之前已經說了你就是暴發戶！”陳一諾道。

葉辰不置可否地玩味一笑，“這袁明珠不是你給找來的嗎？”

“别嬉皮笑臉的，雖然她是我找來的，可我對她的瞭解也僅僅限於微博而已，至於她的能力是否如我想象中那般，也還有待瞭解，而你是不是衝動了點？短暫的片面交談，就落實了把品牌部交給她不說，還給她提供業界第一序列的高薪！真的這事要是傳去，更得落實暴發戶之名了！”陳一諾道。

“從業經驗的確是一個重要的參考指標，甚至是一個必不可少的參考指標！可你别忘了，就品牌部負責人這個角色，相比起經驗，思維才是最重要的！如果僅僅是奔著經驗來找人的話，那咱們直接聯絡獵頭公司好了，獵頭公司足以幫咱們找來一大批人！但那些都不是我想要的，經驗隻能保證中規中矩，而思維，往往會成為決定性的！”

不再輕佻的葉辰正兒八經道，“經驗老道者，能解決問題！可思維超前者，能扭轉乾坤！暫且不說品牌打造這一個點，就說危機公關處理好了，經驗型——他們交出的答卷是擺平輿論危機，把輿論按下去！而思維型——他們交出的答卷將會是把負面扭轉成正面，把不利演變成利好，這就是二者間的差距！”

“你就這麼肯定袁明月是你口中的思維型？就通過這短短接觸？”陳一諾道。

肯定？

那必須肯定啊！

前世的袁明月，可是跟了他幾十年！

論公關，論品牌打造，一度被冠以華國第一人的稱謂。

袁明月所炮製出的諸多案例，堪稱教科書級的。

而她在打造品牌以及公關上所展現出的思維，更是成為無數公司企業在進行相關培訓時，必不可少地被搬上大螢幕的。

“窺一斑而知全豹，觀一葉而知秋，基於你之前跟我說她是微博上的‘最強嘴炮’，再加上她剛才表現出來的，

我相信自己沒有看走眼！退一萬步，就算我真看走眼了，以她的性格，如果她後續表現出來的能力不符合這個薪資待遇，你覺得她會留下來嗎？”葉辰淡淡笑道。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁