時間匆匆而逝，轉眼又一個月消失不見。

在這段時間中，那些編排節目的人員也變得越來越熟練了。

面對眾多遊客，也能做到心如止水。

至於在節目之中的演技，和第1期排練的時候差不多。

這其實已經很不錯了，畢竟他們都是門外漢。

到目前為止能保證演技在線，實屬難得。

況且演技方面也是一個學海無涯的事情，並非一朝一夕，就能把演技提升到最高層。

不要忘了，那些專科班出身的演員，也極少能有達到巔峰的。

其實巔峰隻是一種說法，可到底要讓演員達到怎樣的高度，那就很難說了。

難不成是達到能拿到奧斯卡小金人的程度嗎？

葉鋒覺得沒這麼簡單。

在他看來，演技也是一種浩瀚如海的知識，在這種知識的海洋裡面，就算學一輩子也學不完！

這個月，他們本來打算一口氣排出兩期視頻的，但是葉鋒告訴他們。

心急吃不了熱豆腐，萬一到時一個不留意，造成反效果該咋辦？

他覺得在當下，還是一個月拍一期視頻最好。

在最開始的第1期視頻當中，主持人的出鏡率還是比較頻繁的，可是到了第2期，他的出鏡率就變得更少了。

主持人是葉鋒在公司當中找的，是一名主持人專業的大學生。

為何不找有工作經驗的來？

娛樂大樓是新進的娛樂公司，再加上葉鋒在娛樂圈子裡面是一個妥妥的萌新，那些有工作經驗的主持人，怎麼可能會來他這邊工作？

他們對葉鋒的其他業務能力很佩服，但是在遊樂圈這一塊，並不怎麼看好他。

並不是看不起他，實在是這個圈子裡面水太深了。

别說那些沒經驗的人，就是那些有經驗的人，隻要一個稍微不注意，就會迅速被人拽到水潭裡。

要知道，在這個圈子當中，最盛產的就是關係戶。

借用郭老師的一句話：“我捧誰，誰就會紅！”

這種圈子裡面就是這樣，而在這個圈裡當中的那些，剛剛入行的娛樂公司，有很多甚至都沒有起來，就被大浪淘沙扼殺在搖籃當中。

正是因為以上種種原因，那些有工作經驗的主持人，才不會輕易來這裡應聘工作。

反倒是那些沒有工作經驗，或者工作經驗極為稀少的主持人才會來這裡。

其實葉鋒很想要那種有多年工作經驗的主持人，可是沒有辦法，也就隨便招聘了幾個。

第2期節目拍攝完之後，他們就回來了。

這一個月的時間，對網友來說，等的太過於漫長。

不過他們也堅信慢工出細，而葉鋒也就秉承這樣的理念，讓他們慢慢來。

其實按理來說，這種如蛆爬的進度，就算不會被大浪淘沙拍死，也會自取滅亡。

作品出的這麼慢，其他公司節目最慢的，都能一個月出兩期。

這也就是葉鋒，要是換做别人，才不敢壯著膽子這麼玩兒。