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柳浩天的預感是準確的。

當兩天後，司馬謀拿著厚厚的檔案找到柳浩天，告訴他西橫集團目前的狀況之時，柳浩天頭大如鬥。

西橫集團目前經營十分困難，一個5000人的大廠，賬面上可用的資金隻有區區的幾千萬。

但這還不是問題最為嚴重的，真正製約西橫集團發展的，是西橫集團嚴重的內部鬥爭。

西橫集團總裁崔建林當初是靠著拍老領導的馬屁逐漸上位的，在他逐漸上位的過程中，悄然之間完成了對老領導嫡係人馬的替換，並且在省裡找到了後台，完成進而完成了對西橫集團的總體掌控。

但是，這種掌控也隻是掌控樂西橫集團的某些部門，並不是像老領導那樣可以什麼事情都單獨拍板兒，一言九鼎。

因為西橫集團的兩位副總裁同樣實力強勁。

副總裁胡萬勇，曾經是老領導的嫡係人馬，崔建林上任之後，胡萬勇剛開始同樣十分低調，十分配合，但是，隨著胡萬勇實力的增強，已經可以和崔建林分庭抗禮，再加上他的根基穩固，雖然後台較弱，但是胡萬勇城府極深，手段強勢，崔建林撼動不了胡萬勇地位。

胡萬勇作為老領導的嫡係人馬，對崔建林過河拆橋的行為十分不滿，同時，因為年紀已經52歲了，如果再不更進一步的話，恐怕將會永遠失去晉級正廳級位置的機會。

所以，胡萬勇一直想要把崔建林取而代之。

副總裁梁永忠雖然今年隻有35歲，但是，此人背景十分強大，雖然沒有人知道他的背景到底是誰，但是能夠在35歲的年紀，坐在這個副廳級的大型國有企業的副總裁的位置上，而且分管的還是十分重量級的部門，可以說，梁永忠實力和地位同樣不能小覷，最為關鍵的是，梁永忠經常在會議上和崔建林對著乾，而崔建林偏偏拿他沒有任何的脾氣。

而且梁永忠的目的很簡單，他看上了崔建林這個總裁的位置，因為一旦坐上了西橫集團總裁的位置，就相當於晉級正廳級，一旦交流的地方，那就是妥妥的一市之長的位置。

正因為這三人錯綜複雜的關係，所以西橫集團內鬥嚴重，內耗很大，這也是西橫集團最近這幾年日漸虛弱的根本原因。

聽著司馬謀的分析，柳浩天腦門上冒出了冷汗。

自己一個局外人，要以副總裁的身份進入西橫集團這樣大型的國有企業，如何平衡與三人之間的關係，如何完成楚振軒交給自己的任務，這難度不是一般的大呀。

這三個人沒有一個省油的燈。

司馬謀解釋完之後，同樣滿臉苦澀：“老大，我感覺這次西橫集團之行應該算得上是你進入仕途之後有史以來，最具有挑戰性的一次經曆。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁