-“至於獎項——”程實環視一週，“眼目前夏寧跟盧佳琪的票數，非常接近，你追我趕，怕在大賽截止日前，也很難拉得開差距，所以我決定——此次校園女神大賽，咱們就開個‘雙黃蛋’！”

洪胤反應是最快的，接過話茬兒：“額......老闆你的意思是，咱們選兩個女神？”

程實點點頭：“對，畢竟夏寧跟盧佳琪這兩位候選者，無論怎麼細化的去評比，也很難分出個高下，兩人各自的粉絲數量，也大差不差......我們強行給分個高低，勢必會得罪另一方的粉絲群，這顯然不符合我們辦比賽的初衷——拉高網站日活和用戶黏度。與其如此，還不如來個皆大歡喜。”

張文傑很是疑惑：“老闆，哪有比賽搞兩個第一名出來的？這樣的話，兩幫粉絲不還是會繼續吵麼？”

程實白了他一眼，說恭喜你盲生，你發現了華點哦。

張文傑撇了撇嘴，知道當老闆說這句話時，就是在罵他是個笨逼。

當然想不通。

尋思自己也沒說錯啊，兩幫粉絲吵這麼厲害，網站不給個明確結果，肯定會繼續吵下去的呀。

拍了拍他的肩膀：“文傑老弟，你傻啊，巴不得他們吵呢，不吵哪兒來的話題度，哪兒來的留存率？”

張文傑這才反應過來，自己剛才的話有多傻。

他不好意思的摸了摸後腦勺，想了想後，又問程實：“老闆，那這兩個女神，是不是應該搞點區分度啊，總不能說，都籠統的叫校園女神吧？”

程實給了這小子一個讚許的目光。

“文傑，你這個提議不錯，連我都沒注意到——”

想了想後，他有了主意。

“這麼著吧——咱們給夏寧頒的獎盃，上面就刻‘白月光’，給盧佳琪的嘛，就寫‘紅玫瑰’，也符合這兩人的氣質，也有區分度，方便咱們再大賽結束後，繼續帶下節奏，拉高留存率......”

張文傑直接比起了大拇指：“牛逼，老闆，取名字這一塊，我是服你的。”

其他人，也都跟著吹起了程實的彩虹屁。

“白月光”和“紅玫瑰”，寓意多好。

其實也不全是阿諛奉承，而是打心底的佩服程實。

就拿程實剛才跟他們開會來說吧，别說發言稿了，連草稿都沒一張，卻能有條不紊的安排好各個部門的工作，且全都給劃了重點。

隻能說老闆的戰略目光確實強，走一步就能看好幾步，做他的員工，隻需要跟著他的安排走就行，不用在其他地方耗費精力。

累是累，但流的每一滴汗，都能創造相應的價值。

不比那些開會隻知道洗腦跟畫餅，說起具體工作、卻啥也不懂，還瞎指揮的老闆強千百倍？

這些個細節，看起來簡單，真做起來卻是極難的。

卓越的戰略目光，在任何團隊，都是極為稀缺的資源。

“老闆，問你個有些私人的問題啊，你可以不回答的。”

張文傑這小子確實話多，會議都要結束了，又問了程實一嘴兒。

“如果......咱老闆娘也參加這次比賽，你會給她安個什麼什麼名頭啊？”

“寶藏。”

程實沒有任何遲疑，就吐出了這兩個字。

“大家都别忙太晚啊，該休息還是要休息的。”

接著程實又關心了大家一句後，便離開了101大本營。

他在大家都拘謹，反而會影響工作效率。

這也是各大公司、老闆辦公室必須跟員工分開的原因之一。

至於程實為什麼不搞個單獨的辦公室——條件有限唄。

101大本營，已是創業基地這邊，最大的活動教室，卻也隻是一間教室。

能擺二十台電腦，裝下各部門幾十號員工，已經把所有空間都利用完了。-